Понятие электронной подписи в законодательстве США
Определение 1
Электронная цифровая подпись... (ЭЦП) — это реквизит электронного документа, который направлен на защиту данного электронного документа... владения подписавшим лицом закрытым ключом, который используется, чтобы создавать электронную цифровую подпись... Законом установлена равнозначность электронного документа с электронной подписью и бумажного документа... , на котором проставлена собственноручная подпись, что позволяет заключать контракты, переводить деньги
Преимущества электронной цифровой подписи очевидны. Документы, подписанные ЭЦП, могут быть переданы к месту назначения в течение нескольких секунд. Подделать ЭЦП невозможно, так как для этого требуется огромное количество вычислений, которые не могут быть реализованы даже при современном уровне вычислительной техники.
можно использовать следующие методы:
Электронная подпись.... Электронно-цифровая подпись как инструмент для придания юридической силы документам
Электронно-цифровая... подпись (ЭЦП) является важным инструментом для придания юридической силы документам в электронной форме... Если данные документа были изменены, подпись станет недействительной.
Невозможность отказа.... Программа проверит цифровую подпись и сравнит ее с оригиналом, чтобы убедиться в подлинности документа
Исследуется возможность использования электронной цифровой подписи для придания документу целостности и аутентичности. Показаны результаты внедрения электронных цифровых подписей и электронного документооборота в деятельность органов регионального и муниципального управления в Дальневосточном федеральном округе.I
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.