Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
расстановка приоритетов с помощью определения основных «держателей акций» «персонального ЗАО» и моделирования их «голосования» при принятии какого-либо решения.
Понятие корпоративного управления и его виды
Определение 1
В общем смысле под корпоративным управлением...
управление в интересах менеджмента;
корпоративное управление в интересах акционеров (смешанный тип);...
Корпоративное управление в интересах менеджмента
Согласно первому типу корпоративного управления основой...
косвенно) будут контролировать систему осуществления крупных сделок и принятия решений, а также определять персональный...
Корпоративное управление в интересах основных акционеров
Второй вид корпоративного управления прямо противоположен
Персональные финансы являются основой современной финансовой системы. Они предопределяют емкость внутреннего рынка, объем ресурсов бюджетной системы, динамику инвестиционного процесса, уровень жизни. Это связано с тем, что в развитой рыночной экономике доходы индивидов составляют около 70% ВВП. Однако, несмотря на огромное значение персональных финансов в экономике, недостаточно полно исследованы закономерности и факторы их формирования, взаимосвязи с корпоративными и общественными (государственными и муниципальными) финансами, влияние на макроэкономические процессы, особенности управления. Данная проблематика изучается различными науками, но целостная концепция формирования и использования персональных финансов до сих пор отсутствует.
Сущность корпоративного управления
Корпоративное управление – это внутренние средства, обеспечивающие...
Участники корпоративного управления
В осуществлении корпоративного управления принимают участие различные...
Принципы корпоративного управления
Принципы корпоративного управления представляют собой основополагающие...
Управленческий состав персонально отвечает за достоверность и полноту информации, представленную в отчетности...
Характеристика моделей корпоративного управления
В составе моделей корпоративного управления можно выделить
В настоящее время особую актуальность приобретают задачи, связанные с внедрением беспроводных информационно-телекоммуникационных технологий. В связи с распространением мобильных средств связи возникает необходимость разработки широкомасштабных корпоративных систем персональной информационной поддержки с возможностью обратной связи и дистанционного управления в образовательных учреждениях.
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
краткое изложение первоисточника.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве