Коммуникативные качества речи
свойства речи, которые проявляются в процессе общения и характеризуют степень её совершенства.
процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установление на этой почве взаимопонимания.
между партнерами в процессе общения;
перцептивная сторона ‒ взаимопонимание между участниками, которые...
Коммуникативная сторона общения
Определение 1
Коммуникативная сторона общения состоит во взаимном...
Перцептивная сторона общения
Определение 2
Перцептивная сторона общения ‒ это форма диалога, которая...
Необходимо также обозначить, что перцептивная сторона общения также связана с механизмами казуальной...
Интерактивная сторона общения
Определение 5
Интерактивная сторона общения (от слова «интеракция
Статья посвящена анализу результатов исследования коммуникативных умений и перцептивно-интерактивной стороны общения у детей 8-10 лет с тяжёлой умственной отсталостью. Представлены результаты апробации адаптированных методик для изучения коммуникативных умений и перцептивно-интерактивной стороны общения у детей данной категории. Выявлена прямая, тесная и высокозначимая взаимозависимость между уровнями сформированности коммуникативных умений и перцептивно-интерактивной стороной общения.
Перцептивная сторона общения
Определение 1
Перцептивная сторона общения (от латинского «perceptio...
С точки зрения психологии под перцептивной стороной общения рассматривается восприятие другого индивида...
С помощью перцептивной стороны общения мы «читаем» другого человека....
Характеристика и особенности перцептивной стороны общения
Перцептивная сторона содержит следующие значительные...
Итак, перцептивная сторона общения играет большую роль в процессе взаимодействия людей друг с другом.
В статье рассматривается понятие «стиль общения», описаны результаты исследования коммуникативной, перцептивной стороны общения как характеристики стиля общения.
свойства речи, которые проявляются в процессе общения и характеризуют степень её совершенства.
совокупность факторов внутреннего и внешнего контроля, обеспечивающих реальную возможность для регулирования поведения работника, воздействуя на различные стороны его деятельности и тем самым управляя его этическим поведением. Во многих западных странах реализация этих факторов способствовала созданию целостной «этической инфраструктуры» в системе государственной власти и управления.
ценности и правила этики, которых должны придерживаться работники организации в своей деятельности. Правила содержат права, обязанности и ответственность за неисполнение обязанностей или превышение прав.