в отличие от патернализма, патронат (patronage) предполагает отношение между двумя индивидами, а именно между патроном и клиентом. Это отношение обнаруживается повсеместно, несмотря на то, что институционально оно признается и санкционируется в ограниченной степени, поскольку патронат оскорбляет достижительскую культуру многих западных обществ. Однако Р. Джекол (Jackall, 1988) утверждает, что патронат — важный аспект менеджмента в современных американских организациях. Отношения патрона и клиента компенсируют неадекватность формальных институтов; особые отношения с тем, кто обладает влиянием или богатством, защищают подчиненного ему клиента от потенциально враждебного окружения. Развитые системы патроната существуют в латиноамериканских и средиземноморских обществах.
Маяк) считают характер отношений между патронами и клиентами более сложным....
Клиенты упоминаются уже в ранние периоды, их важнейшим признаком является почитание патронов как отцов...
Клиенты занимались производительным трудом (земледелие, ремесло, пастушество), получали от патрона инвентарь...
, имели земельную собственность, служили в отрядах патрона, оказывали патронам в затруднительных обстоятельствах...
Функцией патрона была правовая и социальная защита клиента.
Впервые в отечественной историографии на основе широкого круга источников разбирается феномен отношений «патрон-клиент» и их проявление в советской исторической науке. Показываются конкретные примеры отношений «патрон-клиент», специфика этих отношений в советском обществе, их влияние на сообщество профессиональных историков, на развитие исторической науки.
доминирования, подчинения и господства, независимости и зависимости по принципу патрон - клиент....
Клиентелизм предполагает, что один участник отношений – патрон, покровительствует другой стороне – клиенту...
Между клиентами и патронами возникает взаимозависимость....
В патрон-клиентских отношениях важно, что между клиентами и патронами есть различия по социальному статусу...
договоренностями, а клиенты каким-то способом обеспечивают деятельность патронов.
этим термином обозначается типичный организации человек, восходящая карьера которого представляет собой спиралевидную прогрессию новых должностей, что предполагает частые перемещения внутри страны и за ее пределами. К. Белл (Bell, 1968) противопоставляет «спиралистов» бюргерам — обосновавшимся в какой-либо одной местности людям из среднего класса, которые занимаются семейным бизнесом или профессиональной практикой.
социальная группа, считающая себя происходящей от общего предка, мистического или реального.
существующее и развивающееся в человеке независимо от влияния на него других людей.
