Адаптивность личности
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
Организация работ
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
определение рабочих мест и установление функциональных и технологических связей между рабочими местами.
Научные статьи на тему «Организация работ»
Организация работы предприятия
существенные специфические особенности, «узкие места» в работе аппарата и вырабатываются рекомендации...
Результаты работы каждой службы аппарата управления оцениваются показателями, характеризующими выполнение...
отделы: плановый, труда и зарплаты, финансовый, бухгалтерия и др.) ведут необходимую подготовительную работу...
Данный вариант структуры в первую очередь предназначен для организации работы менеджеров высшего звена...
чрезмерной централизации управления; снижение персональной ответственности сотрудников за результаты работы
Статья от экспертов
Организация работы службы качества организации
Creative Commons
Научный журнал
Организация прививочной работы
При организации прививочной работы необходимо соблюдать строгий порядок, план и вести учет населения...
Он позволяет распланировать расписание, закупать необходимые количества препаратов и организовать работу...
Для детей – в школах, садах, детских домах и интернатах, для взрослых в местах работы....
Ответственность за работу которых несут прикрепленные к ним врачи, медицинские сестры и фельдшеры....
Они занимаются организацией профилактической работы сами и с целью обогащения, что увеличивает стоимость
Статья от экспертов
Организация воспитательной работы
В статье представлены основные формы организации воспитательного процесса в СГУ, выработанные на основе системного подхода. Доказывается необходимость развития студенческого самоуправления как эффективной модели воспитания подрастающего поколения.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Бюрократический стиль управления
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Власть влияния
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
- Организация лесосечных работ
- Организация работы с документами
- Децентрализованная организация работы пищеблока
- Организация работ по рубкам ухода блочная
- Организация работ по рубкам ухода поквартальная
- Работа
- Работы
- Организации человек
- Организация
- Организации
- Схема организации работы лифтов с высотным зонированием
- Организация работ по рубкам ухода поквартально-блочная
- Организация (формальная организация)
- Схема организации работы лифтов с высотным зонированием с пересадкой
- Реализация товаров, работ или услуг организацией или индивидуальным предпринимателем
- Культуртехнические работы
- Дефектовочные работы
- Двухсменная работа
- Дополнительная работа
- Значимость работы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
