один из видов адаптивной структуры, используемый крупными корпорациями, действующими в различных областях.
Предмет. В статье рассмотрены вопросы создания интегрированных структур, обеспечивающих устойчивое развитие плодово-ягодного подкомплекса в республике. Метод проведения работы. Анализ полученных данных и их теоретического обобщение. В работе приведены расчёт экономической эффективности деятельности кластера и мероприятия, которые направлены на формирование и развитие интегрированных структур конгломератного типа с соответствующей единой системой управления, взаимовыгодным экономическим механизмом взаимоотношений между элементами интеграции. Результат. Предложена концептуальная модель устойчивого производства плодов, а также организационная структура кластера садоводства в Республике Дагестан, предусматривающая эффективную деятельность технологически взаимосвязанных предприятий и включающая в качестве основных элементов: оценку ресурсного потенциала земель; породно-сортовое районирование с использованием новейших методологических подходов; закладку и эксплуатацию соответствующих наса...
Текущее состояние экономики Ивановской области требует формирования новых точек роста в целях повышения экономического потенциала, социальной стабильности и формирования благоприятного инвестиционного климата. Однако инновационная активность региона находится на достаточно низком уровне. Перспективным инструментом для решения этой проблемы является создание инновационных кластеров. Существующие исследования в этой области направлены преимущественно на развитие в Ивановской области текстильного и туристического кластеров. В связи с этим проводимое исследование является актуальным. Цель исследования заключается в оценке потенциала и перспективных эффектов формирования электротехнического кластера на территории Ивановской области как производственно-инновационной структуры, степени влияния данного кластера на инвестиционную привлекательность региона, его конкурентоспособности при активизации энергосберегающей политики и сокращении на этой основе себестоимости выпускаемой продукции. Пре...
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
двойственность, выбор базовых подсистем из набора.
