Аккредитив открытый
аккредитив, при котором покупатель не имеет права отзывать аккредитив. Поскольку такой аккредитив не дает продавцу никакой гарантии, он используется весьма редко.
капитал корпорации в виде обращающихся акций – выпущенных акций, остающихся в руках их держателей, не выкупленных обратно корпорацией.
Основными из них послужили:
высокий уровень распыления акционерного капитала;
высоколиквидный фондовый...
В роли основных собственников акционерного капитала выступают множественные институциональные, а также...
Благодаря подобной структуре акционерного капитала и особенностям законодательного регулирования сам...
фондовый рынок, на котором обращаются ценные бумаги, отличается высокой степенью ликвидности....
Неисполнительные директора не являются работниками корпорации.
Технологические преобразования современной системы экономики обусловлены качественными преобразованиями материально-технической основы производства с помощью компьютерной техники и системы Интернет, которая является глобальным информационным ресурсом и отраженной формой всеобщих производительных сил, создаваемых и используемых коллективно. Информационные технологии, применяемые в процессе управления предприятием, позволяют преобразовать организационную структуру экономических отношений в сетевую форму. В статье раскрывается сущность поляризации корпоративного капитала в условиях глубоких технологических сдвигов. Обращается внимание на корпоративную и сетевую формы организации экономических отношений. Авторами раскрывается виртуальный компонент усиливающейся поляризации корпоративного капитала и его фиктивной формы. Специфика его виртуальной формы приобретает в корпорациях сетевого типа новое качественное основание, формируя условия для ускорения фиктивных трансакций с помощью интерн...
Из-за нехватки времени персонал отказывается от посещения врачей, либо обращается к ним не своевременно...
Особенности государственных корпораций
Государственная корпорация представляет собой организационно-правовую...
Законы, предусматривающие создание государственных корпораций, предполагают формирование уставного капитала...
Благодаря ему работники могут обращаться за более качественной медицинской помощью, рассчитывая на то...
Сотрудники могут пользоваться общим медицинским страхованием, которое позволяет обращаться в бесплатные
В статье анализируются основные теоретические подходы к изучению корпоративной культуры труда. Авторы подчеркивают, что единого мнения по поводу определения и подходов к изучению корпоративной культуры труда в рамках различных направлений социальных исследований не существует. Авторы предлагают собственную классификацию основных теоретических направлений исследований организационной культуры. В статье рассматриваются четыре основных теоретических направления изучения организационной культуры: социально-психологическое, культурологическое, социально-управленческое (социальные технологии HR-менеджмента) и экономико-социологическое. Особое внимание обращается на экономико-социологический подход к изучению корпоративной культуры труда. Организационная культура трактуется как естественным образом воспроизводимый символический ресурс или культурный капитал корпораций. Анализируются и основные факторы, оказывающие влияние на трансформацию организационной культуры современных отечественных ...
аккредитив, при котором покупатель не имеет права отзывать аккредитив. Поскольку такой аккредитив не дает продавцу никакой гарантии, он используется весьма редко.
анализ финансового состояния предприятия, характеризующий его уровень доходности и прибыльности.
значения признака, делящие ранжированную совокупность на десять равных частей.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве