Абсолютное отклонение фактической величины фонда заработной платы от плановой (базовой)
разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовым фондом заработной платы.
капитал корпорации в виде обращающихся акций – выпущенных акций, остающихся в руках их держателей, не выкупленных обратно корпорацией.
Основными из них послужили:
высокий уровень распыления акционерного капитала;
высоколиквидный фондовый...
В роли основных собственников акционерного капитала выступают множественные институциональные, а также...
Благодаря подобной структуре акционерного капитала и особенностям законодательного регулирования сам...
фондовый рынок, на котором обращаются ценные бумаги, отличается высокой степенью ликвидности....
Неисполнительные директора не являются работниками корпорации.
Технологические преобразования современной системы экономики обусловлены качественными преобразованиями материально-технической основы производства с помощью компьютерной техники и системы Интернет, которая является глобальным информационным ресурсом и отраженной формой всеобщих производительных сил, создаваемых и используемых коллективно. Информационные технологии, применяемые в процессе управления предприятием, позволяют преобразовать организационную структуру экономических отношений в сетевую форму. В статье раскрывается сущность поляризации корпоративного капитала в условиях глубоких технологических сдвигов. Обращается внимание на корпоративную и сетевую формы организации экономических отношений. Авторами раскрывается виртуальный компонент усиливающейся поляризации корпоративного капитала и его фиктивной формы. Специфика его виртуальной формы приобретает в корпорациях сетевого типа новое качественное основание, формируя условия для ускорения фиктивных трансакций с помощью интерн...
Из-за нехватки времени персонал отказывается от посещения врачей, либо обращается к ним не своевременно...
Особенности государственных корпораций
Государственная корпорация представляет собой организационно-правовую...
Законы, предусматривающие создание государственных корпораций, предполагают формирование уставного капитала...
Благодаря ему работники могут обращаться за более качественной медицинской помощью, рассчитывая на то...
Сотрудники могут пользоваться общим медицинским страхованием, которое позволяет обращаться в бесплатные
В статье анализируются основные теоретические подходы к изучению корпоративной культуры труда. Авторы подчеркивают, что единого мнения по поводу определения и подходов к изучению корпоративной культуры труда в рамках различных направлений социальных исследований не существует. Авторы предлагают собственную классификацию основных теоретических направлений исследований организационной культуры. В статье рассматриваются четыре основных теоретических направления изучения организационной культуры: социально-психологическое, культурологическое, социально-управленческое (социальные технологии HR-менеджмента) и экономико-социологическое. Особое внимание обращается на экономико-социологический подход к изучению корпоративной культуры труда. Организационная культура трактуется как естественным образом воспроизводимый символический ресурс или культурный капитал корпораций. Анализируются и основные факторы, оказывающие влияние на трансформацию организационной культуры современных отечественных ...
разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовым фондом заработной платы.
оплата займов или облигаций посредством регулярных платежей, как правило, по долгосрочным кредитам.
количественная характеристика объекта регистра.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве