установление и использование правовых, религиозных, политических, этических и иных норм с целью предупреждения, контроля и регулирования конфликтов. Различают следующие Н. м. р.: формализации — письменная или устная фиксация норм с целью устранения неопределенности требований сторон, их расхождений в восприятии; локализации — приспособление, «привязывание» норм к местным условиям и особенностям; индивидуализации — дифференциация норм с учетом личных особенностей и возможностей людей; информации — разъяснение необходимости соблюдения норм; контраста — создание ситуации, при которой нормы сознательно завышаются, а потом постепенно понижаются, с фиксацией на приемлемом для участника конфликта уровне.
Научные статьи на тему «Нормативные методы регулирования»
Методы правового регулирования земельных правоотношений
Определение 4
Методрегулирования земельно-правовых... Для земельного права присущи императивный и диспозитивный методырегулирования правоотношений.... Замечание 1
Использование императивного методырегулирования земельных правоотношений обусловлено... Комплексный характер земельно-правовых отношений определяет применение диспозитивного методарегулирования... Определение 6
Диспозитивный методрегулирования земельно-правовых отношений представляет их участникам
Теория нормативно-правового регулирования является одной из неразработанных учетных проблем, несмотря на актуальность ее базовых положений. Попытка автора восполнить существенный пробел в исследованиях позволит обосновать направления реконструкции системы регулирования бухгалтерского учета и отчетности.
Сущность нормативно-правового регулированияНормативно-правовое регулирование опосредует процесс властного... противоречиях, в избыточности нормативно-правового регулирования (дублировании), в пробелах нормативно-правового... уровня;
несоответствие методов и способов нормативно-правового регулирования характеру общественных... регулированиемметодов и инструментов воздействия природе общественных отношений, например, избыточная... жесткость методов и инструментов правового регулирования или, напротив, необоснованная мягкость такого
Для успешной реализации проектов реструктуризации предприятий необходим адекватный механизм государственного регулирования. В статье рассматриваются основные методы и нормативно-правовые основы государственного регулирования реструктуризации предприятий. Определены задачи, особенности и направления реструктуризации в условиях экономики России.
концепция американского философа Ф. Фукуямы, согласно которой глобализационные процессы в мире происходят путем усвоения и принятия всеми народами западных стандартов жизни (политическая система, демократия, гражданское общество, принципы организации экономических и социокультурных норм). Новые формы общественной жизни уже не могут возникнуть, и общественная система застывает на достигнутом уровне. Концепция «К. и.» Ф. Фукуямы отвергается не только общественной мыслью, но и мировой практикой.
1) состояние общества, характеризуемое отсутствием власти, законов, обязательных норм поведения; 2) диффузия власти, ее рассредоточенность между множеством независимых центров. Конфликтоген.
разрушающее воздействие конфликта на социальную систему, включая психику личности. Д. ф. к., как правило, наиболее очевидны и поэтому чаще всего фиксируются в индивидуальном и массовом сознании. По отношению к оппонентам Д. ф. к. проявляются следующим образом: 1) большинство конфликтов оказывают выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников; 2) эскалирующие конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов. Большинство умышленных убийств совершается в результате эскалации конфликтов. Огромным количеством жертв, как правило, сопровождаются межэтнические и межгосударственные конфликты; 3) конфликт обычно сопровождается стрессом. При частых и эмоционально напряженных конфликтах возрастает вероятность сердечно-сосудистых заболеваний, хронических нарушений функционирования желудочно-кишечного тракта; 4) конфликт – это деструкция межличностных отношений. Особенно ухудшаются отношения между оппонентами в ходе конфликта. В большинстве случаев после завершения конфликтов между госслужащими их отношения еще более ухудшаются. Это связано с тем, что часто один из оппонентов вынужден увольняться (Д. Л. Моисеев, 1997); 5) конфликт формирует негативный образ другого, который способствует закреплению негативной установки по отношению к нему. Отсюда – предвзятость, готовность действовать в ущерб ему; 6) конфликты могут негативно отражаться на эффективности деятельности оппонентов; 7) конфликт закрепляет в социальном опыте личности (группы) насильственные способы решения проблем. Победив с помощью насилия, человек воспроизводит этот опыт в др. ситуациях социального взаимодействия; 8) конфликты зачастую отрицательно влияют на развитие личности. Они способствуют формированию у человека неверия в торжество справедливости. Конфликт оказывает воздействие на микро– и макросоциальную среду. Влияние конфликта на социальную группу, где он происходит, зависит от рангов участников, отстаиваемых интересов, интенсивности противоборства: а) конфликт неизбежно сопровождается нарушением системы коммуникаций, взаимосвязей в коллективе; б) конфликт может отрицательно повлиять на взаимоотношения, на социально-психологический климат группы. Исследования показывают, что в результате деструктивного завершения конфликтов ухудшаются взаимоотношения в 20–30 % случаев; в) частые конфликты ослабляют ценностно-ориентационное единство группы, ведут к снижению групповой сплоченности; г) почти в каждом третьем конфликте ухудшается качество совместной деятельности. После завершения конфликта наблюдается ухудшение качества совместной деятельности в 15–16 % ситуаций. Это происходит в случаях, когда: конфликт не разрешился; своих целей добился оппонент, который был неправ; конфликт был длительным, а победа правого оппонента оказалась пирровой; в конфликт оказались втянутыми многие члены социальной группы.
