это его способность не поддаваться влиянию посторонних факторов при оценке характеристик изучаемых явлений, объектов. Это качество инструмента «говорит» о том, что он в максимальной степени отражает только свойства объекта исследования, а не испытывает воздействия каких-либо других факторов (например: престиж, самоуважение, социальная, этническая принадлежность респондента и т.п.). Для этого необходимо обеспечить нейтральность формулировок вопросов и провести их проверку в пробном исследовании.
Научные статьи на тему «Нейтральность (объективность) инструмента»
базируется на использовании ряда так называемых «общенаучных принципов» - таких как:
системность;
объективность... Принцип объективизма отражает стремление научного познания к достижению объективной истины, не обусловленной... из них по-своему развеивают научные принципы первого уровня – так, например, принцип идеологической нейтральности... выступает как следующий уровень развития общенаучных принципов объективности исследований и достоверности... Главный инструмент организации и структурирования общества – выделение в нем социальных единиц (например
В статье рассматриваются вопросы применения существующих или разработки новых аналитических инструментов оценки текстовой информации новостных источников казахстанского сегмента публикаций СМИ. В статье представлена разработка собственного аналитического инструмента разметки корпуса новостных текстов по признакам тональность (позитивная/нейтральная/негативная), объективность, наличие манипулятивного контента. Результаты разметки используются для экспериментального подтверждения применимости мультагентного подхода при работе с корпусами текстов и для оценки работы алгоритмов машинного обучения при формировании аналитической информации, заданной пользователем тематики. Разработка данного аналитического инструмента является неотъемлемой частью комплекса работ по составлению, оценке корпуса новостных текстов, оценке влияния новостей на социум по информативным признакам и для обеспечения корректности работы выработанных алгоритмов машинного обучения при автоматизированном анализе социаль...
Особенности объясняющего дискурса:
Объективность и логичность изложения.... Абстрагирование и нейтральный стиль.... фокусируется на самой информации, стараясь минимизировать эмоциональную составляющую и придерживаться более нейтрального... Визуализация: использование инструментов визуализации, таких как графики, диаграммы и схемы, может помочь... заключение следует отметить, что креативные речевые стратегии в объясняющем дискурсе являются эффективными инструментами
В статье обсуждается проблематика изучения неосознаваемых установок и отношений личности. Рассматривается группа непрямых методов исследования личностных установок. Непрямые методы изучения установок представляют собой группу инструментов, которые не требуют от человека осуществления акта интроспекции в ходе изучения неосознаваемого содержания. Задания, включенные в данные методы, позволяют узнавать об отношении или установке человека не через его осмысленное суждение, а через его реакцию на стимул, что открывает возможности получения более достоверного, более непосредственного ответа. Среди непрямых методов особое внимание уделяется методу оценочного прайминга, который заключается в процедуре имплицитного (скрытого) предъявления нецелевого объекта-прайма перед целевым нейтральным объектом для выявления положительной или отрицательной ассоциативной взаимосвязи этих объектов и, как следствие, установок. Представляются зарубежные исследования, посвященные методу оценочного прайминга: ...
(букв. «привратник») Влиятельное лицо, часто неофициальное, контролирующее доступ к ресурсам. Данный термин использовался, например, в социологии науки в отношении тех пользующихся влиянием ученых — редакторов научных журналов, поручителей при подаче заявки на получение гранта или устройстве на работу, организаторов конференций, — которые определяют, что считать «настоящей» наукой, а что — чем-то не стоящим внимания. Действуя подобным образом, «контролеры», как утверждается, могут управлять карьерами и репутацией.
организации работников, объединившихся с целью улучшения оплаты и условий труда. Социологические исследования профсоюзов сосредоточивались на следующих вопросах. (1) Вклад профсоюзов в институционализацию конфликта в
обществе и в индустриальной сфере. В этом контексте внимание концентрируется на процессе коллективного соглашения,
степени, в которой профсоюзные функционеры (officials) представляют рядовых членов в процессе переговоров с
работодателями, а также на вероятности выполнения членами профсоюза условий соглашения. Существует единое мнение,
согласно которому профсоюзы довольно эффективно действовали в направлении институционализации конфликта. Марксистские социологи в связи с этим критикуют профсоюзы за то, что они способствуют приверженности рабочих реформизму и нацеленности на частичные улучшения своих условий, что препятствует развитию революционного классового сознания. (2) Профсоюзная демократия вызывает интерес в связи с выдвинутым Р. Михельсом тезисом о том, что руководство профсоюзов неизбежно превращается в олигархию, более не представляющую интересы рядовых членов. Оли гархические тенденции несомненно существуют, однако современные исследования показывают, что при определенных условиях представительство интересов рядовых членов сохраняется, в частности тогда, когда существуют сильные первичные ячейки на низовом уровне, возглавляемые цеховыми старостами. (3) Способность профсоюзов отстаивать интересы своих членов иногда может возрастать. Вместе с тем исследования показывают, что обычно профсоюзы слабее работодателей (в особенности в крупных корпорациях), при этом масштаб такого дисбаланса власти меняется вместе с экономическими условиями. (4) В 1970-е гг. развернулась дискуссия об отношениях между профсоюзами и политикой, в рамках которой для описания определенной политической стратегии в отношении профсоюзов использовалось понятие
«корпоратизм». (5) Марксисты обеспокоены влиянием профсоюзов на единство рабочего класса, поскольку основанная на профессиональной принадлежности политика тред-юнионизма, некогда распространенная в Британии и Америке и все еще обладающая некоторой силой, разделяет рабочий класс на отдельные сегменты, что препятствует единым действиям или единому сознанию. (6) Членство в профсоюзах иногда использовалось исследователями в качестве показателя пролетаризации. Как таковое членство в профсоюзах не имеет отношения к классовому сознанию или пролетарским социальным образам (см.: Классовой структуры образы), поскольку причины вступления людей в профсоюзы могут быть различными: идеологическая приверженность рабочему движению, прагматическая оценка выгод, которые может принести членство в профсоюзе, или принуждение, как в случае с предприятиями, принимающими на работу только членов профсоюзов (в настоящее время это является незаконным в Британии), что заставляет людей вступать в профсоюз против их воли. Однако некоторые социологи утверждали, что развитие профсоюзного движения среди «белых воротничков» в Британии в 1960-1970-е гг. отражало их пролетаризацию. На протяжении последних двадцати лет членство в профсоюзах становилось все менее распространенным явлением в странах с развитой экономикой. Ослабело и влияние профсоюзов на работодателей и политиков. Эти тенденции были особенно заметны в Британии и США. Социологи в настоящее время уделяют тред-юнионизму гораздо меньше внимания.
