Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
система регулирования найма работников на постоянной основе для выполнения трудовых функций, не требующих их длительного присутствия в данной организации.
Что такое рабочее время и какова его структура
Определение 1
Рабочее время является установленной...
Неполным считается рабочее время, устанавливаемое на основании соглашения между работодателем и работником...
Закон не ограничивает возможностей установления неполного рабочего времени, не вводит ограничений в продолжительности...
На условиях неполного рабочего времени разрешено трудиться определенным категориям работников:
беременным...
Труд на условиях неполного рабочего времени оплачивается по факту за отработанное время или за выполненную
Рабочее время и время отдыха
Определение 2
Рабочее время – это время, на протяжении которого сотрудник...
В соответствии с Трудовым кодексом рабочее время по продолжительности может быть нормальное, неполное...
Сокращенное рабочее время – законодательно установленная норма продолжительности рабочего времени с полной...
Неполное рабочее время – это рабочее время, установленное в виде неполной рабочей недели или неполного...
Неполный рабочий день может быть установлен по просьбе родителей (попечителя, опекуна) у которых ребенок
В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым экономическим условиям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений, а соответственно, и классические признаки традиционного трудового отношения. Одним из таких признаков является наличие категории рабочего времени, которая в свою очередь модифицируется на современном этапе. В статье предпринята попытка определения видоизменений института рабочего времени применительно к нетипичным трудовым отношениям.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве