Активный элемент
субъект (индивидуальный или коллективный), обладающий свойством активности.
Мотивация труда (с позиции работника)
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
это стремление работника удовлетворить потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности.
Научные статьи на тему «Мотивация труда (с позиции работника)»
Мотивация с позиции процессуальных теорий
Мотивация – это функция фактора ожиданий "затраты труда — результаты", ожиданий — "результаты — вознаграждение...
того или иного работника....
Справедливость в оценках с позиции работодателей и с позиции работников может существенно отличаться...
Это свидетельствует о том, что управлять мотивацией труда представляется достаточно сложным....
всегда приводит к удовлетворению работника.
Статья от экспертов
Исследование организации и оплаты труда и проблемы их совершенствования (на примере ЗАО «Воронежстальмост»)
Приводятся данные социологического исследования позиции различных категорий работников по проблемам мотивации трудовой деятельности нормирования и организации оплаты труда ЗАО «ВСМ». Даны рекомендации по совершенствованию управления трудом.
Creative Commons
Научный журнал
Виды стимулирования персонала
Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала....
Нравственная функция способствует формированию активной жизненной позиции, высоконравственного общественного...
При этом с одной стороны, с позиции руководства предприятия, он служит инструментом достижения цели,...
На практике необходимо сочетать мотивацию и стимулирование труда....
, устраивающий работника.
Статья от экспертов
Теоретические подходы к исследованию трудовой мотивации работников
Актуальность и цели . Раскрываются сущность и содержание теоретических подходов к исследованию феномена трудовой мотивации, их место в социологической теории. Цель исследования теоретический анализ проблемы трудовой мотивации сквозь призму знаний классиков социологии. Материалы и методы . Изучены и проанализированы классическая и современная научная литература по данной проблематике, публикации отечественных и зарубежных авторов, материалы справочных и периодических изданий. Результаты . Концептуальный анализ трудовой мотивации раскрывает данный процесс как систему мероприятий, побуждающих человека к активной деятельности на предприятии. Рефлексия основных понятий, сопряженных с тематикой трудовой мотивации, с позиции социологических теорий позволила обозначить основные мероприятия, направленные на формирование данного явления. Речь идет о системе мотивации, обеспечивающей повышение оплаты труда работников и рост производительности труда, а также о различных социальных программах, п...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Спекулятивный риск
вероятность получения как отрицательного (проигрыш, убыток), так и положительного (выигрыш, прибыль) экономического результата.
Стратегические факторы
направления развития внешней среды, которые, во-первых, имеют высокую вероятность реализации и, во-вторых, высокую вероятность влияния на функционирование предприятия.
- Мотивация труда (с позиции руководителя)
- Мотивация труда
- Мотивация труда психологическая
- Мотивация труда социальная
- Мотивация труда экономическая
- Типы мотивации труда
- Качество труда работника
- Оплата труда наемных работников
- Показатель качества труда работника
- Представители работников по охране труда
- Мотивация
- Позиция
- Работники
- Работник
- Заработная плата (оплата труда работника)
- Богатство мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Мотивации персонала
- Мотивация группы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
