Задача рефлексивного управления
задача определения оптимального рефлексивного управления.
целостная совокупность представлений о том, как выглядит и как должна выглядеть система управления, как она воздействует и как должна воздействовать на объект управления; включает в себя базовые принципы менеджмента, стратегическое видение, целевые установки и задачи, совместно вырабатываемые ценности, структуру и порядок взаимодействия ее элементов, организационную культуру, аналитический мониторинг и контроль за ситуацией, движущие силы развития и мотивационную политику.
Координация в социальном управлении
Определение 1
Координация является видом социального управления...
К социальным феноменам управления относятся социальный род и социальный индивид, социальный субъект и...
При данной модели управления каждый над служащим находится не только его непосредственный руководитель...
Субординация в социальном управлении
Субординационное управление, в основном, характерно для пары всеобщих...
Значимость социального управления проявляется в том, что ему приписывают задачи поддержания равновесия
Виды моделей антикризисного управления
Определение 1
Модель антикризисного управления – это динамичная...
Такая модель антикризисного управления не является оптимальной....
Третья модель требует наличие в организации системы стратегического управления и предварительно созданной...
управления....
Разработка антикризисных моделей: этапы подготовки
При разработке модели антикризисного управления применяется
В статье рассматривается управление с прогнозирующими моделями про-цессом измельчения бадделеит-апатит-магнетитовых руд. Приводитсякомбинированная модель измельчения в шаровой барабанной мельнице.Уточнение коэффициентов модели выполняется на основе нейро-фаззи сетей.Прогнозное управление строится на основе импульсного отклика процессаизмельчения. Использование данного подхода позволяет повысить эффек-тивность управления процессом
задача определения оптимального рефлексивного управления.
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
внутрифирменная организационная единица, отвечающая за выработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах целевого рынка.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве