в определенной мере;
обогащения труда, повышения качества условий труда;
профессионального подхода к... Методыуправления персоналом
Методы УП являются способами воздействия на коллектив с целью координации... Экономические методы.... разработку и организацию системы оплаты труда, управление карьерным ростом, повышение квалификации,... управление дисциплиной в организации, обеспечение безопасных условий труда, систему мотивации персонала
Методыуправления стрессом
Организационные методыуправления стрессом – это методы, с помощью которых... Технологические и технические методыуправления стрессом определяют формирование адекватной организации... Данные методы предполагают совершенствование условий труда в следующих направлениях: разработка оптимальных... К физиологическим методамуправления стрессом относятся: массаж, занятия йогой, оптимизация питания,... Социально-психологические методыуправления стрессом включают формирование благоприятного социально-психологического
В условиях транзитивной экономики управлению человеческими ресурсами придается особенное значение. Для формирования российского менеджмента некоторые экономисты предлагают брать зарубежную действующую модель менеджмента в готовом виде [1]. Вне сомнения, это наиболее простой путь. Но можно вспомнить и негативные примеры внедрения неадаптированных экономических теорий и методов, например, «шоковую терапию». Антипод выше такого подхода «концепция создания российской теории менеджмента»[2].
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.