Анализ организационных структур
исследование, мысленное расчленение сложных организационных структур управления на составляющие их элементы (декомпозиция системы).
практика управления, руководство производством, фирмой, осуществляемое менеджерами; течение, направление экономической мысли, изучающее и рассматривающее роль управления, менеджеров в экономике.
способов манипуляции людьми в разнообразных общественных ситуациях, в частности, в производственных (менеджеризм
Показано, что актуальность региональных условий обеспечения эффективности маркетинговой деятельности определяется продолжающейся переориентацией промышленных предприятий и региональных структур на удовлетворение запросов потребителей. Актуальность данной проблемы возрастает в условиях глобализации мировой экономики и укрепляющейся роли сетевого маркетинга в этом процессе. Цель работы оценить место регионального маркетинга в системе менеджеризма доверия с учётом обобщённого зарубежного и отечественного опыта его формирования и становления. Отмеченное касается реструктуризации бизнеса в регионе на основе концепции регионального маркетинга и развития его сетевой направленности, что во многом зависит от региональных властных структур (их компетентности и дальновидности в деле повышения конкурентоспособности предприятий как внутри страны, так и за рубежом).
процесс может затронуть производственные процессы, в которых человек становится основным звеном – это менеджеризм
Стремление к эффективности, сопровождающееся широким внедрением принципов конкуренции и ориентации на рынок, привело к формированию противоречивых тенденций «товаризации» и бюрократизации образования и науки. Статья посвящена исследованию распространения идей менеджеризма и связанных с ними институциональных ловушек в академической среде. В качестве методологической базы используется теория исходного институционализма (original institutional economics) в синтезе с теорией реформ для анализа институциональных ловушек в организациях образования и науки. В статье применены качественные методы, фокус-групповое исследование для выявления альтернатив менеджеризму. На базе материалов трех фокус-групп проведен анализ институциональных ловушек в сфере образования и науки и механизмов их преодоления на основе выявления мнений, ценностных установок респондентов (акторов) и их конкретного опыта. Сделан вывод о необходимости рассмотрения альтернативных менеджеризму принципов, моделей и механизмо...
исследование, мысленное расчленение сложных организационных структур управления на составляющие их элементы (декомпозиция системы).
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
комплекс характеристик управленческой деятельности, отражающих роль индивидуальных качеств руководителя в достижении успеха и эффективности управления, к числу таких характеристик относятся развитость интуиции, опыт работы, характер образования, профессионализм, коммуникабельность, тип мышления, убежденность, решимость, инициативность.