своѐ название бюрократической структуры связано с тем, что первый подход разработал М. Вебер, который предложил нормативную модель названную рациональная бюрократия (идеальная структура). По этой модели все работники организации должны действовать строго по инструкциям и не отклоняется от них. Второе название механистическая структура она получила от машинного механизма.
К особенностям полимеров относятся особые химические и механические свойства, а также особенности растворов...
Среди механических свойств выделяются: эластичность, которая заключается в высоких обратимых деформациях...
Особое химическое свойство полимеров заключается в том, что полимеры могут изменять свои физико-механические...
Молекулярная структура полимера определяется химической структурой повторяющегося звена, то есть имеется...
Физическая деградация делится на термическую, фотохимическую, механическую, деградацию под действием
Конечный результат работы трейдера в современных условиях зависит не только от его профессионального уровня и опыта, но и от его оснащенности современными средствами поддержки, в число которых входят механические торговые системы.
Определение 2
Механическая связь – это ограничение, которое накладывается на координаты и скорости...
механической системы и выполняется на любом ее движении....
В зависимости от сочетания различных двигателей и механических передач приводом может обеспечиваться...
У механических бесступенчатых передач сравнительно узкий диапазон изменения количества оборотов....
случае использования в приводах электрических двигателей с бесступенчатым изменением чисел оборотов структура
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
