Задача рефлексивного управления
задача определения оптимального рефлексивного управления.
процесс целенаправленного руководства по созданию среды, которая освобождает сознание человека, формируя и используя его знания, интеллект и творческую активность в интересах организации.
Сущность и содержание лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной...
группой, включая организации, предприятия, фирмы....
Применительно к отдельно взятой организации лидерство может быть определено в качестве управленческих...
Проще говоря, лидерство в организации – это авторитетный статус личности в трудовом коллективе, позволяющей...
руководства организацией.
В статье рассматривается лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. На основании различных подходов Видных философов и социальных теоретиков к типологии лидерства в статье выделяются различные варианты типологии лидерства: а) по содержанию деятельности; б) по стилю деятельности; в) по характеру деятельности. Существуют различные основания для классификации и сравнения лидеров, а следовательно, и различные типологии лидерства. Говоря о типологии лидерства, автор выделяет следующие критерии: по направлению деятельности и по характеру деятельности. Также в статье выделены факторы, от которых может зависеть тип лидерства.
Лидерство в организации
Лидерство и руководство являются основополагающими понятиями в менеджменте, с...
Под лидерством следует понимать комплексное взаимодействие следующих элементов:
человеческие качества...
Вопросы лидерства вызывали интерес с древних времен, но целенаправленное и комплексное изучение лидерство...
Как и власть, лидерство является потенциалом, заложенным в человека....
, ее связями с другими организациями.
Актуальность и цели. Лидерство в любой организации является дополнением к формальному руководству. Для развития лидерского потенциала в трудовом коллективе необходимо наличие четкого представления о природе лидерства. И для решения этой задачи более всего подходит проведение такого вида исследования, как анкетирование, с целью обнаружения и ликвидации неправильных представлений, сложившихся в коллективе. Целью настоящей статьи является исследование проблемы понимания сущности лидерства персоналом организации. Материалы и методы. Для обоснования сущности понятия лидерства в организации использовались методы терминологического анализа, сравнительного анализа, обобщения. Для проведения исследования мнения персонала организации о лидерстве использовался метод опроса, в частности анкетирования. Результаты. В работе проанализированы основные определения и направления, касающиеся изучения вопроса лидерства, а также лидера как одного из важнейших членов рабочего коллектива, способного повли...
задача определения оптимального рефлексивного управления.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
внутрифирменная организационная единица, отвечающая за выработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах целевого рынка.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве