возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме.
законодательством институт противодействия коррупции в ситуации, когда личная прямая или косвенная заинтересованность...
службе, когда служащий ввиду своей личной заинтересованности косвенного или прямого характера может...
или потенциальной возможности такого ненадлежащего исполнения от личной заинтересованности служащего...
личному интересу;
причинно-следственная связь между личной заинтересованностью и ненадлежащим исполнением...
заинтересованности личного характера, которая может стать причиной конфликта интересов, для недопущения
На государственной гражданской службе при исполнении должностным лицом свои х обязанностей имеет место быть конфликт интересов. Государственному служащему следует уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности.
прямая или косвенная заинтересованность лица, замещающего должность государственной гражданской службы...
, что его личная заинтересованность может помешать ему исполнить свои служебные обязанности надлежащим...
Личная заинтересованность трактуется в рассматриваемом случае как возможность получения денежного дохода...
Если складывается ситуация, в которой личная заинтересованность влияет или способно повлиять на законное...
В свою очередь, представитель работодателя, которому стало известно о ситуации, в которой личная заинтересованность
Статья посвящена анализу понятия «конфликт интересов» в российском законодательстве, влиянию конфликта интересов на возникновение коррупции. В данной статье отражены основные характеристики данного явления, возникающие в связи с его толкованием и анализом проблемы, а также перспективы противодействия личной заинтересованности государственных гражданских служащих.
территория, определенная законом и включающая в себя территорию одного или нескольких населенных пунктов и иные незаселенные территории, в которой органы государственной власти или местного самоуправления осуществляют соответственно государственное управление или самоуправление.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
