Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
показатель квалификационного уровня рабочего той или иной профессии или сложности выполняемой работы. С учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве.
Технологическое разделение труда во большинстве своем формирует профессиональное, функциональное и квалификационное...
Квалификационное разделение труда объясняется разной напряженностью выполнения работ, которые требуют...
этапов разных уровней трудности, которые делятся и объединяются согласно назначенным служебным тарифным разрядам...
На основе этого формируется количество сотрудников каждой из профессий по их квалификационным разрядам...
ЕТКС нужен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов сотрудникам, а также для разработки
В статье рассматриваются структуры психолого-акмеологических условий профессионального роста операторов получения непрерывного стекловолокна разных квалификационных разрядов. Раскрываются структурообразующие личностные характеристики в операторском труде. Приводятся отличия в структурах операторов 5-6, 4 и 3 разрядов.The article discusses the structure of psychological and acmeological conditions for the professional growth of operators producing continuous fiberglass of various qualification categories. The structure-forming personality characteristics in operator work are revealed. Differences in the structures of operators 5-6, 4 and 3 digits are given.
Определение 2
Тарифная сетка - это система, состоящая из разрядов и поставленных им в соответствие...
В тарифной сетке показатель первого разряда рассматривается как точка отсчёта....
первого разряда....
В качестве минимальной ставки рассматривается первый разряд....
Квалификационные справочники служат для присвоения сотрудникам квалификационных категорий.
Цель. Изучение особенностей качества жизни у спортсменов высоких квалификационных разрядов с учетом направленности тренировочного процесса. Материалы и методы. В исследование включено 100 спортсменов (мужчины и женщины) в возрасте от 20 до 25 лет. Учитывая влияние направленности тренировочного процесса, сформированы две группы. Первую группу составили 50 человек, у которых в период активной тренировочной и соревновательной деятельности нагрузка носит преимущественно циклический характер. Во вторую включено 50 спортсменов ациклических видов спорта. Качество жизни определено с помощью опросника MOS SF-36. Результаты. У спортсменов первой группы, в сравнении со второй, статистически значимо ниже показатели уровня качества жизни по шкалам ролевого физического функционирования (6,5±1,4 vs 7,4±0,8), боли (7,8±2,3 vs 9,0±1,6), социального функционирования (7,9±1,7 vs 9,0±1,2), общего здоровья (18,9±3,1 vs 21,0±3,0), жизнеспособности (17,1±3,3 vs 19,4±2,4), ролевого эмоционального функциони...
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве