Автономность коллективных переговоров
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
любые комплексные технологии организации деятельности фирмы, тесно связанные с оптимизацией временных ресурсов.
Подходы к пониманию тайм-менеджмента
В широком значении тайм-менеджмент – это технология организации...
, а также повышения прочих показателей социального и производственного характера, улучшения корпоративной...
Признаки тайм-менеджмента
Как одна из подсистем общей системы менеджмента тайм-менеджмент можно охарактеризовать...
Функции тайм-менеджмента
Среди основных понятий, характеризующих функции тайм-менеджмента, можно назвать...
Важно понимать, что планирование, будучи базовой функцией менеджмента, в рамках тайм – менеджмента имеет
В статье раскрывается содержание корпоративного тайм-менеджмента и обосновывается его влияние на конкурентоспособность компании. Автор рассуждает о том, каким образом тайм-менеджмент может быть интегрирован в систему корпоративной культуры компании и какова степень участия в данном процессе топ-менеджеров. Рассматривается технология укоренения в компании корпоративной ценности «времясбережение» через управленческие установки, корпоративные регламенты, организационные ритуалы.
Особенности тайм-менеджмента для офисного работника
Определение 1
Эффективный тайм-менеджмент...
Но в последние годы популярность приобретает корпоративный тайм-менеджмент....
Корпоративным тайм-менеджментом называют совокупность технологий, обеспечивающих встраивание в систему...
управления компанией методов тайм-менеджмента....
Итак, можно разделить тайм-менеджмент на два течения:
корпоративный тайм-менеджмент, когда система строится
Цель статьи определить место корпоративного и личного тайм-менеджмента в организации и рассмотреть основные инструменты личного тайм-менеджмента, используемые сотрудниками в работе. Автором рассмотрены различные технические средства и информационные технологии, способствующие рациональному и эффективному использованию не только рабочего, но и личного времени, что в конечном итоге, положительно влияет на деятельность сотрудника в бизнес-среде. Главный научный результат обоснованы возможности применения различных инструментов тайм-менеджмента в работе сотрудников организаций.
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве