Горизонтальная товарная политика
это обновление ассортимента за счет модернизации ранее выпускавшихся товаров.
форма организации маркетингового управления организацией.
Одним из нестандартных методов продвижения является событийный маркетинг или event marketing (ивент маркетинг...
Особенности и виды событийного маркетинга
Основными видами event-маркетинга являются:
корпоративный...
событийный маркетинг (corporate events);
события для дилеров, партнеров и клиентов (trade events);
специальные...
Это организация таких событий, как различные корпоративные мероприятия (юбилеи, выезды на природу, вечеринки...
Инструменты событийного маркетинга:
корпоративные мероприятия;
B2B;
специальные мероприятия;
шок-промоушн
Cтатья посвящена исследованию такого важного элемента социально-экономической системы на микроуровне, как коммуникации. Автор сосредоточился на рассмотрении и уточнении категориального и методического аппарата исследования корпоративных коммуникаций (КК), как специфического высококомплексного, сложного и наиболее изменчивого компонента менеджмента и маркетинга в корпорациях. Предложены подходы к формированию КК на основе уточнения целевых групп адресатов, их приоритетов, описании необходимого для них контента, а также на оценке уровня развития КК. С этой целью предложена методика оценки уровня корпоративных коммуникаций (УКК) на базе интегрирования четырёх частных параметров: систематичности, адекватности, комплементарности, инновационности. Обоснованы подходы к исследованию эффективности КК с учётом их влияния на бизнес и общество, отталкиваясь от концепции отношенческого маркетинга. Намечена модель управления КК.
Рассматривается значение развития корпоративной культуры на развитие организации и усиление ее конкурентного преимущества.
это обновление ассортимента за счет модернизации ранее выпускавшихся товаров.
продукты, используемые непосредственно или опосредованно в создании других продуктов для последующей перепродажи.
один из основополагающих принципов построения организационных структур службы маркетинга, предполагающий, что объем полномочий и ответственности делегируется конкретному должностному лицу, а в линейной цепи подчиненных уменьшается пропорционально его удалению от главного управляющего, т.е. скалярно.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне