Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Конкурс на замещение вакантной должности государственной (муниципальной) службы

Предмет Государственное и муниципальное управление
👍 Проверено Автор24

специальный порядок подбора кадров, путем оценки профессионального уровня претендентов и соответствия их установленным квалификационным требованиям к должности государственной или муниципальной службы.

Научные статьи на тему «Конкурс на замещение вакантной должности государственной (муниципальной) службы»

Формирование кадрового резерва муниципальной службы

в процессе отбора муниципальных служащих на замещение должностей муниципальной службы....
: во-первых, подбор претендентов на замещение должностей муниципальной службы по принципу выбора наиболее...
вакантных должностей муниципальной службы....
вакантных должностей муниципальной службы....
службы; главных муниципальных должностей муниципальной службы; ведущих муниципальных должностей муниципальной

Статья от экспертов

Процедура проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах государственной и муниципальной власти субъекта Российской Федерации (из опыта Орловской области)

В статье описывается процедура прохождения по конкурсу на государственную службу.

Научный журнал

Различия конкурсов на замещение вакансии государственной службы и в резерв государственного органа

Определение 1 Конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и в...
Специфика конкурса на замещение вакансий в системе государственной службы Конкурс, обеспечивающий замещение...
Проведение конкурса, обеспечивающего замещение должностей государственной службы, необязательно в следующих...
К участию в конкурсе, обеспечивающему замещение должностей государственной службы, допускаются лица,...
конкурса замещение определенной должности в системе государственной службы.

Статья от экспертов

Анализ и оценка методов отбора персонала на муниципальную службу: опыт социологического исследования

Целью исследования является определение основных недостатков инструментария при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и кадрового резерва на муниципальной службе. В качестве основного использовался метод социологического опроса методом анкетирования в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург». В исследовании отмечается, что, несмотря на значительную роль органов местного самоуправления в сфере публичного управления, методам отбора кадров на муниципальную службу уделяется недостаточно внимания, в силу различных факторов. Вместе с тем, именно кадровый состав муниципальной службы определяет эффективность решения вопросов местного значения, реализации общих принципов организации местного самоуправления и государственной политики в данной сфере на местах и, наконец, определяет успешность протекающей сегодня в Свердловской области реформы местного самоуправления. Научная новизна состоит в том, что авторы на основе полученных теоретических и эмпирически...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»

Бюджетный год

период, на который государство (государственные или муниципальные органы) планируют доходы и расходы.

🌟 Рекомендуем тебе

Информационные услуги

услуги, направленные на удовлетворение информационных потребностей граждан и организаций, предоставляемые физическими и юридическими лицами, занятыми в информационной сфере.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь