поведение, провоцирующее окружающих к возникновению конфликта. В. Зигерт и Л. Ланг считают, что такое поведение зачастую связано с ущемлением чувства собственного достоинства, которое пробуждает большую энергию, питающую межличностные конфликты.
Понятие конфликтной ситуации
Определение 1
Управление поведением в конфликтных ситуациях – это...
Прежде чем рассматривать управление поведением в конфликтной ситуации, следует четко определить, что...
Они влияют на отдельную личность и сводятся к верной организации собственного поведения....
этапах конфликта выбирают стиль и форму своего дальнейшего поведения для минимизации ущерба своим интересам...
Этот метод крайне нежелателен для применения в конфликтной ситуации.
Реализуется онтологический подход в исследовании конфликтного поведения руководителей. Отмечается, что руководителям с разным уровнем конфликтности присущи свои особенности построения образа конфликтностей ситуации, что и определяет специфику их конфликтного поведения.
Поведение в конфликтной ситуации осуществляется субъектом конфликта, который представляет собой активную...
Противоречие считается источником конфликтных ситуаций только для индивидов, обладающих конфликтным мышлением...
Стратегии поведения в конфликтной ситуации
Американским ученым К....
Томасом было выделено пять стратегий поведения в конфликтной ситуации:
Сотрудничество,
Соперничество...
Избегание конфликта также считается поведением в конфликтной ситуации.
Причины конфликтов в детской среде. Соперничество как причина стресса и конфликтной ситуации. Реакции школьников на достижения одноклассников. Сотрудничество и межличностное взаимодействие.
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
это контроль фактических данных о деятельности или состоянии элементов системы управления организации в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами или стандартами и определение степени этого соответствия. По результатам этого аудита составляется аудиторское заключение. Аудит позволяет типизировать устоявшиеся процессы и явления в управленческой деятельности и повысить ее качество и эффективность.
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
