Выделяют следующие виды конфликтов:
внутриличностные (внутренние),
межличностные,
межгрупповые.... Примером внутреннегоконфликта является необходимость играть несколько разных социальных ролей одним... Это может вызвать у нее внутреннийконфликт.... Основные причины конфликтов в организациях
Причинами возникновения внутреннегоконфликта, оказывающее... Управление конфликтом
Замечание 1
Основная цель управления внутреннимконфликтом в организации
Различают два основных типа конфликтов:
внутреннийконфликт – между частями самого человека;
внешний... Внутреннийконфликт связан со столкновением разных частей человеческого опыта на разных уровнях.... Также внутренниеконфликты могут быть связаны с различными способностями, со столкновением творчества... Конфликтующие части
Иногда люди могут находиться во внутреннемконфликте, быть не в ладах с собой самим... В НЛП процесс интеграции конфликта был изначально разработан для внутреннихконфликтов личности и также
Конфликт является предметом изучения различных наук. В качестве основного критерия классификации конфликтов автор предлагает критерий разрешаемости / неразрешаемости. В статье рассматриваются разрешаемые конфликты в различных формах внутренней речи. Материалом для исследования служат произведения англоязычной литературы и их переводы.
метафорическое социально-психологическое выражение, относящееся к тем людям, которые, включаясь в деятельность различных социальных групп, стараются получить от этого максимум выгоды для себя, но сами мало что дают для этих групп
особенность восприятия, при котором маленькая, фактически неподвижная световая точка, зрительно выделяемая человеком на полностью затемненном фоне, кажется движущейся, т. е. перемещающейся в пространстве