Анннулирование
форма психологической защиты, представляющая собой поведение или мысли, способствующие символическому сведению на нет предыдущих акта или мысли, вызвавших сильное беспокойство, чувство вины. Правило А. — «отмени это».
Конфликт трудовой дискриминационный
Предмет
Конфликтология
👍 Проверено
Автор24
трудовой конфликт, который является результатом незаконных действий работодателей или органов власти и направлен либо против рабочих или их организаций по поводу организационно-трудовых вопросов, либо против отдельного работника по признаку вероисповедания, политических взглядов, национального или социального происхождения, расы, цвета кожи, пола, членства в профсоюзе или в др. организациях.
Научные статьи на тему «Конфликт трудовой дискриминационный»
Дискриминация в сфере труда
Дискриминация в трудовой сфере как актуальная проблема современности
На сегодняшний день дискриминация...
Некоторые работодатели, которые не боятся использовать дискриминационные действия в отношении персонала...
Таким образом, дискриминация порождает социальное напряжение в трудовом коллективе....
Это приводит к вспышкам трудовых конфликтов, которые не способствуют улучшению производительности труда...
Она многообразная в своих проявлениях, поскольку имеет ряд причин, которые ведут к тому или иному дискриминационному
Статья от экспертов
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Важно, что они не должны носить дискриминационный характер (в частности, по полу, возрасту, национальности...
Замечание 1
Важно, чтобы должностная инструкция не противоречила Трудовому кодексу, Гражданскому...
должностная инструкция позволяет работодателю обезопасить себя в юридическом плане в случае возникновения конфликта...
с работником, а также четко ограничить права и обязанности обеих сторон трудовых взаимоотношений....
Ссылка на должностную инструкцию должна содержаться и в трудовом договоре.
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Конфликтология»
Воспитательное общение
ситуации, в которых один из участников целенаправленно воздействует на другого, четко представляя себе желаемый результат.
Установка конфликтная
предрасположенность (готовность) действовать в предполагаемом конфликте определенным образом.
- Трудовой конфликт
- Конфликт трудовой
- Дискриминационные условия
- Дискриминационная пошлина
- Анализ дискриминационный
- Дискриминационная сила
- Установление дискриминационных цен
- Дискриминационная (дифференцированная) пошлина
- Конфликт
- Дискриминационной (различительной) реакции время
- Трудовая армия
- Трудовая дисциплина
- Трудовая мобильность
- Трудовая нагрузка
- Трудовая функция
- Трудовое взаимодействие
- Трудовое вознаграждение
- Трудовое законодательство
- Трудовое занятие
- Трудовой кодекс
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек