Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Конфликт руководителя с подчиненными

Предмет Конфликтология
👍 Проверено Автор24

процесс разрешения социальных противоречий, возникающих в статусно-ролевых отношениях руководителя и подчиненного, протекающий в особой, специфической форме социального взаимодействия. Основные особенности К. р. с п. – детерминация предметно-деятельностным содержанием межличностных отношений оппонентов. Предметом этих конфликтов являются преимущественно правовые или нравственные нормы, а также роль или статус в организации (группе). Особенностями конфликта являются: 1) наличие взаимной негативной установки у руководителя и подчиненного; 2) относительная скоротечность; 3) отсутствие локальности, т. е. как руководителю, так и подчиненному оказывается поддержка со стороны сотрудников: руководителя поддерживают преимущественно по мотивам делового характера, а подчиненного – по интересам личного плана; 4) проявление зависимости подчиненного от руководителя в способах и приемах отстаивания своей позиции в конфликте; 5) вмешательство вышестоящего руководства в большинство таких конфликтов. Способами разрешения К. р. с п. являются: а) уступка одного из оппонентов или компромисс; б) вмешательство руководства в К. р. с п. способствует более полному разрешению его противоречия; в) побеждает преимущественно тот, чей статус и положение выше, т. е. руководитель, что негативно влияет на подчиненного и коллектив.

Научные статьи на тему «Конфликт руководителя с подчиненными»

Конфликты по вертикали

Понятие конфликтов по вертикали Определение 1 Конфликты по вертикали – это конфликты между руководителями...
В первом случае руководитель дает подчиненным указания, а во втором – направляет их....
Так, примерно 96% конфликтов между руководителями и подчиненными возникает по причине их совместной деятельности...
Между непосредственным руководителем и подчиненным происходит более 53% конфликтов....
На долю взаимоотношений прямого руководителя и подчиненных приходится чуть больше 42% конфликтов.

Статья от экспертов

Проблема конфликта «Руководитель — подчиненный» в контенте стиля общения руководителя

Любой руководитель заинтересован, чтобы в его коллективе конфликты своевременно разрешались и, по возможности, на ранних стадиях. Для этого в различных ситуациях профессиональной деятельности он должен адекватно выбирать соответствующие стратегии поведения, главным средством реализации которых выступает стиль его общения. Для выявления степени его влияния требуют изучения и сами конфликты. Этому посвящен анализ большой базы служебных конфликтов, полученных при помощи системно-ситуационного метода. Результаты его нашли отражение в статье

Научный журнал

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

Конфликт может возникнуть и в результате взаимодействия руководителя и подчиненного....
Все конфликты, возникающие между руководителем и подчиненными, можно разделить на две группы в зависимости...
Профессиональные причины конфликтов между руководителем и подчиненными могут быть, например, такими:...
В конфликте между руководителем и подчиненным у руководителя положение заведомо более выигрышное, поэтому...
Конфликты между руководителем и подчиненным изначально протекают в неравных для соперников условиях,

Статья от экспертов

Механизмы разрешения социальных (организационных) конфликтов в воинских подразделениях МО РФ

Руководитель любого ранга стремится к оперативному разрешению или урегулированию возникающих конфликтов, особенно если он сам является участником конфликта с подчиненным. К сожалению, как показывает практика, руководителю это не всегда удается. В данной статье рассматриваются и оцениваются средства и методы деятельности военного руководителя, с помощью которых он может эффективно разрешить социальный конфликт. Также рассматривается технологии и тактики посреднической стороны, с целью прекращения конфликтного взаимодействия руководителя и подчиненного.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Конфликтология»

Понятие «Пресса желтая»

термин, определяющий содержание, жанры, адрес и формы работы с читателями газет и журналов, которые рассчитаны на массового читателя с низким уровнем общественной активности, сознания и художественного вкуса. Как правило, «П. ж.» широко использует слухи, надуманные сюжеты, непроверенную информацию. При определенных условиях — конфликтоген.

🌟 Рекомендуем тебе

Антиципация

(от лат. anticipatio — предвосхищение) — способность системы в той или иной форме предвидеть развитие событий, явлений, результатов действий. В конфликтологии А. проявляется, во-первых, в способности участников конфликта предвидеть возможный ход его развития и последствия борьбы для себя.

🌟 Рекомендуем тебе

Установка конфликтная

предрасположенность (готовность) действовать в предполагаемом конфликте определенным образом.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot