постулирует необходимость дерегламентации рынка труда, перехода к более гибким, функционально индивидуализированным и нестандартным формам занятости (частичная занятость, неполный рабочий день или неделя, краткосрочные контракты, паломничество).
Научные статьи на тему «Концепция гибкого рынка труда»
Функции рынкатруда определяются ролью труда в жизни общества.... Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как все прочие рынки действуют на основе ценового... Из неоклассической концепции следует, что цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка,... Классическая модель рынкатруда
Иного подхода к объяснению функционирования рынкатруда придерживаются... Поскольку же цена по данной концепции не является регулятором рынка, такой регулятор должен быть привнесен
В статье рассмотрены подходы к функционированию рынка труда различных экономических школ и направлений: классической экономической школы, неоклассического направления, экономической школы Дж.М. Кейнса, рассмотрен подход К. Маркса, уделено внимание концепции гибкого рынка труда. Исследуются различные дефиниции: «рынок труда» и «рынок рабочей силы», выделены особенности рабочей силы как товара особого рода.
Рынки включают в себя:
рынок ценных бумаг,
рынок денег,
рынок труда.... труд.... труда.... Данная концепция формирования и условия равновесия ведущую роль отводила рынкутруда.... Рынок труда по причине гибкой реальной ставки зарплаты устанавливал полную занятость.
В статье исследуются современные вопросы повышения квалификации и подготовки кадров в условиях развития рынка труда. Последний представляет собой многослойное явление, которое сегодня нужно рассматривать в различных аспектах. В частности, можно с полным основанием говорить о значимости повышения квалификации и подготовки кадров как важном компоненте регулятивного воздействия на рынок труда. В качестве эмпирической базы в работе использованы отдельные результаты социологического исследования «Проблемы и перспективы развития рынка труда России», проведенного автором в 2018 г. с помощью метода глубинных экспертных интервью. Цель исследования определить узловые проблемы процесса трансформации российского рынка труда. В качестве экспертов (N = 20) выступили актуальные и потенциальные работодатели руководители предприятий и организаций разных форм собственности и отраслей экономики, а также преподаватели вузов. Теоретической и методологической основой выдвинутой проблематики служат теорет...
деятельность, не являющаяся в соответствии с определением пассивной экономической деятельностью. Сюда относится любая деятельность юридического или физического лица, непосредственно связанная с производством материальных благ.