Страноведение того времени занималось чисто научными изысканиями, которые были обусловлены желанием познать... Структура комплексного страноведения. страноведения.... проблемы островных стран, проблемы горных стран и др.;
проблемы индивидуального характера.... В это время происходит быстрая дифференциация наук – специалисты расширяют сферу научных интересов и... Процесс дифференциации страноведения не останавливался, а это несло опасность его исчезновения как научной
генетика занимает особое положение среди биологических наук и в целом является успешно развивающейся научной... Она решает сложные проблемы голода и болезней, проблемы получения дешевого источника энергии и сырья... для производства, проблемы продолжительности жизни человека и др.... экономико-географические, историко-культурные и демографические материалы по изучаемой территории одновременно с проблемами... Научное страноведение на современном этапе, таким образом, должно объединить и организовать сложный комплекс
В статье обосновывается необходимость методологической рефлексии для упорядоченного полидисциплинарного исследования цифровой трансформации научных коммуникаций, на основе выделения четырёх кластеров научных направлений исследований цифровой трансформации обосновывается возможный способ представления системы цифровых научных коммуникаций (ЦНК) как объекта комплексного исследования и предлагается подход для формирования её возможной модели. Дан сжатый очерк методологической специфики каждого из исследовательских кластеров,описывающих цифровую трансформацию: наукометрического, социологического, экономического, а также кластера, связанного с информационно-коммуникационными технологиями. Кратко описываются их исторически сложившиеся особенности, а также наиболее важные вехи в развитиицифровой трансформации научных коммуникаций. Также представлен ряд общенаучных понятий (платформа, сеть, блог, репозиторий, база данных), используемых в исследованиях цифровой трансформации, и обозначена их...
агент, представляющий интересы этого производителя и работающий с ним на основе агентского договора (соглашения), в котором отражаются вопросы границ деятельности (в том числе территориальные), политика цен, процедура работы, выполняемые услуги (сервис), гарантии и комиссионные.
процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре, способами профессиональной деятельности, включением в системы неформальных связей.
ценностная характеристика, отражающая степень неприятия членами общества неоднозначности и двусмысленности, выражающейся в чувствах дискомфорта, тревоги, неуверенности, а значит, стремлении к определенности и стабильности.