эгоистическое стремление к успеху в деятельности и должностному продвижению, что является одним из проявлений мотивации достижения
иерархии предполагают наличие заложенных структурных источников организационной патологии: бюрократизма, карьеризма
В данной статье представлены результаты эмпирического исследования представлений о карьеризме у современной молодежи. Выборку составили молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие преимущественно в г. Пскове и Псковской области (n=344). Методом исследования стал ассоциативный эксперимент, который является проективной методикой, позволяющей выявить не только сознательные представления, но и неосознаваемые тенденции. При обработке результатов использовался метод контент-анализа. Установлено, что в представлениях современной молодежи карьеризм предстает в различных аспектах, а именно: как личностное качество, как карьерная стратегия, как ресурс личностного развития, как личностное нарушение. Карьеризм характеризуется амбивалентностью в своих проявлениях, а также оказывает негативный эффект на жизненный путь субъекта, нанося урон личной и семейной жизни. Кроме того, согласно представлениям молодых людей карьеризм всегда связан с тяжелым трудом, значительными временными затратам...
Образы этих персонажей – символ карьеризма и беспринципности....
Не случайно драматург изобразил двух героев, тем самым подчеркнув, что в Эльсиноре карьеризм и предательство
в статье рассматривается такой важный аспект духовности как вопрос различия между карьеризмом и самоактуализацией
своеобразный, оригинальный, образный термин, использованный известным социологом и социальным психологом Я. Морено для обозначения различных предметов человеческой культуры — книг, фильмов, произведений искусства, артефактов и т.п.
метафорическое социально-психологическое выражение, относящееся к тем людям, которые, включаясь в деятельность различных социальных групп, стараются получить от этого максимум выгоды для себя, но сами мало что дают для этих групп
самолюбование
