монотеистическая религия, распространенная в основном среди евреев. Возникнув из языческого политеизма древнееврейских племен, И. с VII в. до н. э. становится монотеистической религией. Характерные особенности И.: вера в единого бога Яхве и мессию (спасителя), догмат о богоизбранности евреев, множество ритуальных предписаний, охватывающих почти все области быта верующих. Источники вероучения И. – Ветхий Завет (признаваемый и христианством) и Талмуд (сложная схоластическая система комментариев к ветхозаветным книгам). И. – государственная религия Израиля. Некоторые положения И. (идея «богоизбранности» еврейского народа и др.) используются в сионизме (Г. А. Габинский, 2001). Как и др. основные религии мира, И. может выступать косвенной причиной некоторых религиозных конфликтов. К таким конфликтам может также приводить сионизм, антисемитизм и антисионизм.
Историю иудаизма делят на следующие периоды:
«Библейский» иудаизм (X—VI вв. до н. э.);
Иудаизм Второго...
храма (VI в. до н. э. - II в. н. э.);
Талмудический иудаизм (II—XVIII вв.);
Современный иудаизм (с 1750...
Иудаизм Второго храма считается иудаизмом книжников, поскольку его кодификатором был первосвященник и...
Талмудический иудаизм (II—XVIII вв.)...
Талмудический иудаизм (раввинизм) стал основной формой иудаизма с VI века, когда завершилась кодификация
В статье рассматривается одна из монотеистических религий Кавказа, появившаяся здесь еще в V веке, когда ее носителей переселили на эту обширную территорию. Сегодня в регионе насчитывается более 200 тыс. последователей иудаизма, которые проживают в Азербайджане и Грузии, а также в Дагестане и ряде других северокавказских республиках России. Исследование охватывает вопросы происхождения и расселения евреев на Кавказе, особенности их материальной и духовной культуры, широкие связи с миром.
Общие сведения об иудаизме
Определение 1
Иудаизм – это совокупность верований и обычаев еврейского...
Иудаизм включает в себя теологию, заповеди, культурные традиции....
Главные символы иудаизма
Один из главных символов иудаизма - Звезда Давида, эмблема в форме шестиконечной...
Символы иудаизма....
Иудаизм – свод законов
Иудаизм – это свод законов, а не просто религия еврейского народа.
История иудаизма уже не первое столетие связана с перемещением его представителей по всему миру. Латинская Америка не осталась в стороне от этого процесса. В статье рассматриваются прошлое и настоящее еврейской диаспоры на Кубе, ее специфические особенности. Впервые анализируется положение евреев после Революции 1959 года, а также изменения в ритуальной практике иудаизма в кубинских условиях.
(от лат. aggressiо – нападение, verbalis – устный) – форма агрессивного поведения, в ходе которого для отреагирования собственных отрицательных эмоций используются негативные высказывания и соответствующие интонации и др. невербальные компоненты речи – как через форму (ссора, крик, визг), так и через содержание вербальных реакций (угроза, проклятия, ругань).
отрицательное отношение к мужчинам (мужененавистничество). Конфликтоген.
разрушающее воздействие конфликта на социальную систему, включая психику личности. Д. ф. к., как правило, наиболее очевидны и поэтому чаще всего фиксируются в индивидуальном и массовом сознании. По отношению к оппонентам Д. ф. к. проявляются следующим образом: 1) большинство конфликтов оказывают выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников; 2) эскалирующие конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов. Большинство умышленных убийств совершается в результате эскалации конфликтов. Огромным количеством жертв, как правило, сопровождаются межэтнические и межгосударственные конфликты; 3) конфликт обычно сопровождается стрессом. При частых и эмоционально напряженных конфликтах возрастает вероятность сердечно-сосудистых заболеваний, хронических нарушений функционирования желудочно-кишечного тракта; 4) конфликт – это деструкция межличностных отношений. Особенно ухудшаются отношения между оппонентами в ходе конфликта. В большинстве случаев после завершения конфликтов между госслужащими их отношения еще более ухудшаются. Это связано с тем, что часто один из оппонентов вынужден увольняться (Д. Л. Моисеев, 1997); 5) конфликт формирует негативный образ другого, который способствует закреплению негативной установки по отношению к нему. Отсюда – предвзятость, готовность действовать в ущерб ему; 6) конфликты могут негативно отражаться на эффективности деятельности оппонентов; 7) конфликт закрепляет в социальном опыте личности (группы) насильственные способы решения проблем. Победив с помощью насилия, человек воспроизводит этот опыт в др. ситуациях социального взаимодействия; 8) конфликты зачастую отрицательно влияют на развитие личности. Они способствуют формированию у человека неверия в торжество справедливости. Конфликт оказывает воздействие на микро– и макросоциальную среду. Влияние конфликта на социальную группу, где он происходит, зависит от рангов участников, отстаиваемых интересов, интенсивности противоборства: а) конфликт неизбежно сопровождается нарушением системы коммуникаций, взаимосвязей в коллективе; б) конфликт может отрицательно повлиять на взаимоотношения, на социально-психологический климат группы. Исследования показывают, что в результате деструктивного завершения конфликтов ухудшаются взаимоотношения в 20–30 % случаев; в) частые конфликты ослабляют ценностно-ориентационное единство группы, ведут к снижению групповой сплоченности; г) почти в каждом третьем конфликте ухудшается качество совместной деятельности. После завершения конфликта наблюдается ухудшение качества совместной деятельности в 15–16 % ситуаций. Это происходит в случаях, когда: конфликт не разрешился; своих целей добился оппонент, который был неправ; конфликт был длительным, а победа правого оппонента оказалась пирровой; в конфликт оказались втянутыми многие члены социальной группы.
