порядковый номер дела по номенклатуре и условное обозначение структурной части учреждения, проставляемые на обложке дела.
Сначала таблица делится пополам и производится сравнение с числом 18. после этого вторая половина таблицы...
Первая половина таблицы делится пополам еще раз. И снова проводится сравнение....
Он позволяет создать индекс для части поля заданной длины....
Необязательная инструкция UNIQUE устанавливает требование уникальности индекса....
Например, уникальный индекс можно построить для поля, содержащего номер телефона.
В настоящей статье рассматривается одна из актуальных проблем совершенствование методики оценки и анализа эффективности деятельности органов внутренних дел. Автор раскрывает возможность применения в оценочной методике и аналитической деятельности органов внутренних дел такого метода статистического анализа, как статистический индивидуальный индекс. В результате проведенных расчетов официальной статистической информации за период 2008-2012 года, автором проанализирована результативность деятельности органов внутренних дел Чукотского автономного округа по раскрытию убийств и причинений тяжкого вреда здоровью. На основе полученных результатов дана оценка эффективности деятельности Управления МВД России по Чукотскому АО и его территориальных органов внутренних дел на районном уровне по раскрытию указанных категорий преступлений за 2013 год. Достоинство предлагаемого метода возможность более объективной оценки эффективности деятельности органов внутренних дел по различным направлен...
Номенклатура должна включать пять основных разделов:
индекс дела;
заголовок дела или тома, части;
количество...
Графы должны быть заполнены в следующей последовательности: индекс дела; заголовок дела или тома, части...
Первая графа – индекс – в нее вносят индекс каждого дела....
Индекс обозначается арабскими цифрами....
Группы цифр в индексе разделяются дефисом.
Приведена методика определения интегрального индекса информационной прозрачности. Интегральный индекс информационной прозрачности строится на основе опроса различных субъектов экономики относительно состояния дел на предприятии.
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
работа, предоставляемая на ограниченный срок, обычно составляющий несколько месяцев.
