(в широком смысле) – обзор существенной информации, содержащейся в описательной, эволюционно-динамической и объяснительной моделях конкретного конфликта или вида конфликтов. Дать Х. к. – значит сообщить эти сведения. В узком смысле понятия Х. к. – это какая-то одна сторона, одно из свойств конфликта. Напр., Х. к. являются его интенсивность, длительность и т. д.
Понятие и общая характеристика юридической конфликтологии
Определение 1
Юридическая конфликтология... Признаки и содержание юридических конфликтов
Продолжая характеристику юридической конфликтологии отметим... Структура юридического конфликта
Важной качественной характеристикой юридического конфликта выступает... : в отличие от характеристики традиционного социального конфликта, участниками которого признаются отдельные... , отражающие географическую (территориальную) характеристикуконфликта, то есть указывающие на конкретное
В данной статье рассмотрены специфические особенности трудового конфликта как особой разновидности социального конфликта. Определена структура трудового конфликта. Обозначены основные признаки трудового конфликта. Выработано определение трудового конфликта. Названы основные участники трудового конфликта. Выявлены наиболее распространенные причины трудовых конфликтов. Статья может быть полезна конфликтологам, руководителям, сотрудникам организаций и т.д.
Замечание 1
Сирийский конфликт (Гражданская война в Сирии) — это многосторонний, многоуровневый... вооружённый конфликт на территории Сирии, который начался весной 2011 года и перерос в восстание против... Методы освещения сирийского конфликта в российских СМИ
Локальные вооруженные конфликты являются в главным... И опасность локальных конфликтов заключается во втягивании в них других государств.... Конфликт в Сирии является одним из наиболее опасных таких конфликтов.
В данной работе рассматриваются некоторые характеристики, связанные с конфликтами, которые можно наблюдать в организациях. Ведется обсуждение возможных подходов для решения проблем конфликтов.
независимая международная неправительственная организация. Основная цель «М. т.» состоит в том, чтобы способствовать разрешению внутренних конфликтов, примирению враждующих сторон с помощью диалога, а также содействовать соблюдению и расширению международных стандартов в области гуманизма и прав человека. Занимается теми конфликтами, в которых затрагиваются права групп людей, а не отдельных личностей; пытается помочь установить действенный диалог между конфликтующими сторонами в тех случаях, когда в рамках какого-л. государства возникают конфликты, сопровождающиеся насилием; ставит своей задачей предотвращение подобных конфликтов посредством международных инициатив и поддержки мер по налаживанию диалога.
индивидуальные или групповые действия, направленные на понижение статуса человека обычно каким-то смущающим или обижающим человека путем. Некоторыми общими действиями, считающимися унижающими, являются оскорбительные слова, жесты, телодвижения, пощечины, плевки в его сторону и т. п. Некоторые специалисты считают, что ключевым моментом является то, что У. определяется сознанием. Для того чтобы быть униженным, человек должен считать это действие унижающим. Для некоторых людей У. является удовольствием и источником возбуждения (напр., в сексуальных ролевых играх), но для подавляющего числа др. – тяжелым испытанием, которому они не хотят подвергнуться. У. сопровождается крайне болезненным эмоциональным потрясением. У. затрагивает самые чувствительные части человеческого самоуважения. Если ударить по нему слишком сильно, даже скромный человек может ответить агрессией.
