Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
рабочее время без фиксированного срока начала и окончания работы.
Рабочее время при классификации по направлению использования делят на две группы:
время работы,
время...
,
время обслуживания рабочего места....
Системы распорядка рабочего дня бывают жесткими и гибкими....
Гибкие системы распорядка рабочего дня характеризуются большой степенью приспособляемости в отношении...
Важнейшим аспектом в организации рабочего времени сегодня является переход на гибкие системы, если это
удаленной занятости и фриланса,
меняется состав рабочей силы....
В то же время гибкий рынок труда таит угрозы работникам: исчезают гарантии длительной занятости, увеличивается...
В то же время может возникнуть ситуация, когда безработица снижается на отдельных сегментах рынка труда...
Излишне гибкий рынок труда связан с незарегистрированной трудовой миграцией и неформальной экономикой...
мест и рабочей силы, способствует формированию глобального трудового рынка.
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
экономика, в которой повышение заработной платы приводит к повышению производительности труда, полностью компенсирующей увеличение издержек на рабочую силу.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве