Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
регулярная, преимущественно циклическая деятельность социальных общностей, институтов, организаций, подчиненная выполнению стандартных, рутинных задач.
функционирования социальных систем и практик, снижение социального неравенства, повышение доступности...
Признаки социальной сферы
В качестве основных признаков социальных систем следует назвать следующие:...
Факторы развития социальной сферы
Функционирование и особенности развития социальной сферы детерминированы...
от совокупности воздействия которых зависит тот или иной уровень развития отдельных социальных систем...
, формируются количественные и качественные показатели эффективности функционирования.
Автор статьи считает, что на образование и развитие социально-экономических систем влияют институты, которые создают люди. Устойчивость социально-экономических систем, развитие экономики страны и отдельных регионов, политическая стабильность зависят от формирования и функционирования эффективной институциональной среды.
развития социальных систем, социальных процессов;
планирование, научное обеспечение реализации изменений...
социальных систем;
реализация «социального дизайна», социального проектирования;
стратегическое развитие...
социальных процессов, социальных систем....
, показателях функционирования социальных систем....
систему;
в процессе реализации социологического исследования должны быть выделены компоненты социальной
Статья посвящена проблеме идентификации функций социальной инфраструктуры в пространственной экономике. В условиях регионализации экономического пространства особое значение приобретает инфраструктура как необходимое условие функционирования и развития сложных субфедеральных социально-экономических систем.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
структура, соответствующая штатному расписанию предприятия определенной организационно-правовой формы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве