Высвобождение работников
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
Формальный трудовой коллектив
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
трудовой коллектив, созданный по воле руководства для организации производственного процесса.
Научные статьи на тему «Формальный трудовой коллектив»
Социализация личности в трудовом коллективе
Трудовой коллектив как социальный институт
Трудовой коллектив – это сложное и специфическое социальное...
Группа людей, под названием трудовой коллектив, характеризуется следующими признаками....
Взаимодействие может быть формальное и неформальное, но, в любом случае, каждый черпает для себя что-то...
В социализации личности трудовой коллектив играет заметную роль на всем протяжении её трудовой деятельности...
В первом случае личность только начинает свою трудовую деятельность, а сам трудовой коллектив является
Статья от экспертов
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
В статье приведены результаты анализа отношений в трудовом коллективе с точки зрения институционализма. Раскрывается сущность таких понятий, как институты, трудовой коллектив и взаимоотношения в нем. Освещены вопросы классификации институтов на формальные и неформальные. В работе уделяется внимание проблеме оппортунизма, отмечена его роль в отношениях работников, а также его значение для предприятия в целом.
Creative Commons
Научный журнал
Межличностные отношения в коллективе
Трудовой коллектив в соответствии со своей структурой включает два основных вида – первичный и вторичный...
Замечание 1
Трудовые коллективы включают целую систему отношений....
Некоторые участники группы обладают свойством подавлять других, поэтому конфликтные столкновения в трудовых...
Для формальных отношений запрещаются любые попытки неуставного общения....
Лучший способ включения в новый трудовой коллектив заключается в исследовании его корпоративной культуры
Статья от экспертов
Поддержание жизнеспособных научно-преподавательских коллективов в американских университетах
Атмосфера прочных деловых и, в то же время, крепких дружеских отношений способствует актуализации творческого и высвобождению синергетического потенциала работающих в единой связке научных работников. Цель данной статьи показать, как подобные отношения формируются и поддерживаются в университетах США. В американских академических департаментах (аналог наших факультетов) выработалась своеобразная управленческая технология, базирующаяся на «неформальной» активности группы «старших профессоров. Именно их невидимая активность формирует ту формально «ненавязчивую», но, в то же время, «агрессивно-дружественную» среду, в которой каждый newcomer, кем бы он ни был, моментально «берется в оборот» и «вовлекается в процесс» на разных уровнях. Основной акцент делается на вовлечении человека в коллектив через целый каскад неформальных мероприятий. Parties (иногда этот термин не совсем верно переводится как «вечеринки») представляют собой наиболее типичный и распространенный способ интеграции. С о...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Гарантии доходов
гарантии некоторых минимальных доходов, которые человек (работник) должен получить в любом случае.
Человеко-дни
дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.
- Трудовой коллектив
- Коллектив трудовой
- Трудовая организация (коллектив)
- Неформальный трудовой коллектив
- Коллектив
- Формальный
- Формальность
- Руководитель, ориентированный на коллектив
- Формальные методы
- Формальные атрибуты
- Группа формальная
- Формальная власть
- Формальный лидер
- Коммуникация формальная
- Формальная группа
- Формальные организации
- Операции формальные
- Операция формальная
- Формальные операции
- Организация формальная
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
