качество персонала; личность менеджера; тип управления; интересы, ценности и мотивы людей; социально-психологический климат.
взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания...
Менеджмент строится на интеграции процессов управления....
критических факторов, приоритетов, ограничений, оценки реальности....
Сочетание формального и неформального менеджмента, степень дифференциации менеджмента
Данное сочетание...
Эффективное сочетание формального и неформального менеджмента имеет большой интеграционный потенциал.
В статье представлен анализ результатов председательства ЮАР в БРИКС, формально начавшегося с саммита в Дурбане 15-17 марта 2013 г. и завершившегося в июле 2014 г. встречей глав государств и правительств БРИКС в г. Форталеза. Для оценки эффективности председательства использована модель обеспечения баланса внешних условий и национальных приоритетов страны-председателя в неформальных институтах, таких как БРИКС, «Группа двадцати», «Группа семи». В данной модели (модели «спрос-предложение») эффективность председательства рассматривается как способность председателя обеспечить: 1) высокую степень отражения в повестке дня и решениях саммита ключевых проблем глобального управления; 2) баланс внутреннего спроса (собственных приоритетов и интересов) и внешнего спроса (проблем глобального управления и приоритетов стран-партнеров по институту); 3) максимальное использование сложившегося потенциала института. Ключевое значение при этом имеет соответствие выбранной роли страны-председателя (ор...
Социализация не поддается манипулированию или искусственному управлению, её нельзя ускорить....
и неформальными институтами....
(т.е. это сфера социальных, деловых, формальных отношений)....
Формальные отношения регулируются каким-нибудь документом и, понятно, что при неформальных отношениях...
Сколько будет этих обстоятельств или вариантов их сочетания, столько и будет факторов социализации.
программа радикальных преобразований, реструктуризации, трансформации организации и бизнеса, осуществляемая в течение длительного периода времени в целях обеспечения адаптации организации к изменяющимся условиям внешней среды, поддержания и увеличения ее конкурентоспособности.
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
налог с последней части дохода.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
