Адаптация трудовая
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Достойные цели
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
глобальные цели жизни, носящие не меркантильный характер, связанные со значительным вкладом личности в разви тие общества. Термин введен в ТРТЛ (Теории развития творческой личности) Г. С. Альтшуллером и И. М. Верткиным.
Научные статьи на тему «Достойные цели»
Задачи социального партнерства
Основные задачи социального партнерства
Задачи и цели социального партнерства нужно в виде концепции...
«достойного труда....
Создание достойных условий для труда Международная организация труда считает первостепенной задачей....
труда в глобальную цель»....
демократическим принципам;
Создание необходимых условий для роста занятости населения и развития рынка труда в целом
Статья от экспертов
Достойный труд как цель и ключевой ресурс стратегического развития региона
О социально-экономических условиях реализации основополагающих принципов достойного труда в Свердловской области на современном этапе ее развития.
Creative Commons
Научный журнал
Сущность и основные задачи социального государства
Определение 1
Социальное государство – это государство, приоритетной целью внутренней политики...
которого является создание благоприятных условий для жизнедеятельности и развития личности, в том числе достойного...
Положения названных международно-правовых актов гарантирует личности право на достойный уровень жизни...
отсутствие развитых институтов гражданского общества, которые бы могли отстаивать интересы населения в целом...
населения, но и разработку и реализацию стратегий, планов социально-экономического развития государства в целом
Статья от экспертов
Ադրբեջանի ազգային փոքրամասնությունները. Իրավաքաղաքական ասպեկտներ
Ազգային փոքրամասնությունների իրավունքների պաշտպանությունը նախկինԽՍՀՄ տարածքում քաղաքական և իրավական բնույթի ամենահրա- տապ հարցերից է։ ԽՍՀՄ 15 հանրապետություններից միայն մի քանիսն էին միատարր պետական կազմավորումներ, որոնցում տիտղոսակիր ազգի գերակշռությանորակաքանակական բնութագրերն ավելի քան նշանակալի էին։ Ադրբեջանի ԽՍՀ կազմում ապրում էին մեծաթիվ ազգային փոքրամասնություններ,որոնց հասարակական-քաղաքական դերն ու մշակութային ինքնատիպությունն ամեն կերպ նսեմացվում էին, կեղծվում էին նրանց որա- կական-քանակական տվյալները։Հոդվածում չեն քննարկվում ազգագրական հետազոտությունների ոլորտինառնչվող, ինչպես նաև իրավաքաղաքական բնույթի (օրինակ XX դարի 20-ական թթ. «կովկասյան թաթարների» «ադրբեջանցու» վերածվելու հարցը կամ նախկին ԼՂԻՄ հայերին ներկայիս Ադրբեջանի Հանրապետության տարածքումազգային փոքրամասնության կարգավիճակ տալու իրավաքաղաքականանհեթեթության հարցերը) շատ խնդիրներ։Հոդվածը նվիրված է Ադրբեջանի ազգային փոքրամասնությունների իրավունքների պաշտպանության, այդ իրավունքների երաշխիքների կազ- մակերպական-իրավական...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анализ работы
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
Лестница тайм-менеджмента
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек