Адаптация сотрудников
процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре, способами профессиональной деятельности, включением в системы неформальных связей.
степень, в которой члены общества принимают как должное неравенство властных полномочий различных государственных институтов, организации, людей.
Шкала «дистанция власти» отражает представления о том, насколько справедливо в обществе распределение...
власти....
При большой дистанции власти клиент склонен к работе в жестком и директивном стиле, в то время как при...
низком уровне дистанции власти для человека важно уважение к личности, внимание к мнению каждого....
Для представителей культур с низкой дистанцией власти характерно выстраивание партнерских отношений и
В статье делается акцент на том, что социальное неравенство закреплено в социокультурных ценностях общества и определяет характер взаимоотношений людей во всех социальных институтах. Одним из критериев оценки уровня социального неравенства является показатель дистанции власти.
Дистанция власти – это мера согласия людей, облеченных наименьшими властью и статусом, с тем фактом,...
что власть распределяется неравномерно....
Культуры, характеризующиеся высокой дистанцией власти, имеют патерналистскую форму в зависимости подчиненных...
Культуры, отличающиеся высокой дистанцией власти, терпимо относятся к коррупции....
власти, высоком уровне маскулинности и коллективизма.
Инновационные связи принято рассматривать в качестве одного из важных условий инновационного развития страны. Подтверждением этому является то, что их оценка учитывается при расчете Глобального индекса инноваций. Статья посвящена проблеме формирования инновационных связей в обществах с высокой дистанцией власти, характеризующихся терпимостью к социальному неравенству. Методологически работа базируется на концепции заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и теории межорганизационных сетей в сочетании с подходом межкультурных исследований применительно к восприятию новатором отношений власти. Для описания структуры распределения власти и ее влияния на поведение новаторов используется метод классификации участников инновационных связей на акторов и актантов. Для выявления обществ с высокой дистанцией власти, в которых был достигнут относительный успех инновационного развития, применяется метод сравнительного анализа стран. На примере некоторых из них (Китай, Малайзия и ОАЭ) показаны мех...
процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре, способами профессиональной деятельности, включением в системы неформальных связей.
совокупность понятий, описывающих систему органов публичной власти.
позиция компании в зависимости от выбранной стратегии. Предполагается, что успех 140 компании зависит либо от низких затрат на единицу продукции, либо от дифференциации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве