группа, имеющая худшее положение с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с другими группами занятых.
В медицинском подходе люди с ограниченными возможностями отделяются от иных групп....
Также в нем поддерживаются социальные стереотипы о том, что данная группа людей не может самостоятельно...
среде, необходима адаптация среды под потребности инвалидов, ее максимальная доступность для данной группы...
Отсюда необходимость изменения отношения к людям-инвалидам как к дискриминируемой группе, а не как к
В рамках культурных исследований позиция внешнего наблюдателя делает понимание их объекта односторонним. Отсутствие рефлексии автора по поводу отношений между ним и исследуемой группой может привести к невольной объективизации его субъективного взгляда. Однако в исследованиях «невидимых» и дискриминируемых групп такая рефлексия часто отсутствует.
Она проявляется в принятии на работу определенной группы сотрудников, отвечающих конкретным условиям...
Последствия данной дискриминации проявляются в росте безработных граждан определенных групп....
Она проявляется в ограниченном доступе к определенным профессиям, специальностям отдельных групп населения...
Она связана с ограничением определенных групп людей, части сотрудников в продвижении по карьерной лестнице...
Предпринимателям выгодно нанимать представителей дискриминируемых групп для выполнения той же работы
Рост социальной конкуренции и современные тенденции экономической и социальной интеграции в мире побуждают к изучению дискриминационных установок личности и группы как существенного барьера в реализации этих процессов. Несмотря на многочисленные попытки поиска различных оснований и факторов развития дискриминационных установок, остаются актуальными исследования специфичных установок и ценностей в отношении конкретных и обобщенных дискриминируемых групп. Цель исследования изучить роль индивидуальных ценностей и идеологических установок в предикции предубежденности по отношению к Другим. В исследовании приняли участие 217 человек (мужчин 36 %), средний возраст 28,9 лет, SD = 11,2. Использована анкета, направленная на оценку степени выраженности дискриминационной установки в отношении представителей ряда групп. Выраженность ценностей определена с помощью методики Ш. Шварца. Для оценки идеологических установок авторитаризма правого толка, социального доминирования, веры в опасный и конк...
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
