стремление работодателя не нанимать представителей каких-либо групп населения.
Для женщин становится проблемой выхода на работу дискриминация работодателей, особенно у женщин при наличии...
На рынке труда происходит дискриминация женского труда, которая подразделяется по сфере деятельности...
и по результатам:
при найме на работу дискриминация наблюдается при неравных условиях принятия на работу...
и увольнения;
доступность определенных профессий или должностей;
при оплате труда возникает дискриминация...
Самым распространенным видом дискриминации на российском трудовом рынке является дискриминация по найму
В статье изучается эйджизм на российском рынке труда, в частности дискриминация при найме работников старшего возраста. Исследование носит экспериментальный характер. Впервые для России применяется метод «тест по резюме», который в зарубежной литературе считается наиболее объективным способом оценки уровня дискриминации. Метод предполагает составление и рассылку пар фиктивных резюме работодателям; резюме должны быть идентичными во всем, кроме исследуемого признака (в нашем случае возраста). На основе сравнения количества поступающих откликов рассчитывается уровень дискриминации в найме. Сбор данных для анализа проводился в феврале марте 2018 года. Из рассылки пар резюме на 341 вакансию на позицию бухгалтера в Москве, размещенную на сайте HeadHunter, следует, что вероятность получения приглашения на интервью для кандидата в возрасте 48 лет составляет 24-32%, тогда как для кандидата в возрасте 29 лет 45-52%. Таким образом, показатель соотношения шансов трудоустройства равняется 1,8-2,...
Виды трудовой дискриминации
Дискриминация на рынке труда встречается в следующих видах:
Дискриминация...
при найме работников (или, наоборот, при увольнении)....
Статистическая дискриминация....
решения о найме сотрудника....
Экономические последствия дискриминации
Любая дискриминация – негативное явление.
Рассмотрено экономическое содержание категории «дискриминация», показана специфика ее проявления в трудовой сфере. Обосновано усиление дискриминационных тенденций на рынке труда в период экономических кризисов, что негативно сказывается на социальной обстановке в стране. Проанализированы особенности дискриминации на российском рынке труда: высокая доля высококвалифицированных специалистов среди безработных, значительный региональный разрыв между размером заработной платы и стоимостью рабочей силы, дискриминация при найме и увольнении работников. Дана характеристика дискриминационной безработицы. Доказана необходимость усиления контроля со стороны государственных институтов за процессом функционирования национального и региональных рынков труда.
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
