Дисциплинарный проступок

Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих

проступок....
Дисциплинарный проступок на гражданской службе как основание дисциплинарной ответственности характеризуется...
процедуры применения взыскания к служащему, допустившему дисциплинарный проступок необходимо отметить...
после того, как такой проступок был обнаружен; взыскание за дисциплинарный проступок не может быть применено...
ответственности; применению взыскания за дисциплинарный проступок всегда предшествует проверка; итоги

Статья от экспертов

О качестве законодательной дефиниции «Дисциплинарный проступок работника»

Дисциплинарное производство в органах внутренних дел

Дисциплинарный проступок: понятие, признаки, последствия Понятие дисциплинарного проступка рассматривается...
Дисциплинарный проступок служит основанием для привлечения лица к дисциплинарной ответственности....
Определение 1 Дисциплинарный проступок – это противоправное виновное деяние, которое нарушает трудовую...
Исходя из определения мы видим, что дисциплинарный проступок посягает на установленный обязательный порядок...
Закон говорит о том, что дисциплинарный проступок предполагает ненадлежащее исполнение или вовсе неисполнение

Статья от экспертов

Дисциплинарный проступок и его признаки как основание дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы

В соответствии с положениями Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ в статье формулируется понятие дисциплинарного проступка как основания дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы, анализируются его обязательные объективные и субъективные признаки. При этом особое внимание в статье уделено таким его основополагающим признакам, как противоправность и виновность.In accordance with the provisions of Federal law № 197-FZ of July 19, 2018 «On service in the criminal Executive system of the Russian Federation», the article formulates the concept of a disciplinary offense as the basis for disciplinary responsibility of employees of the penitentiary system, analyzes its mandatory objective and subjective features. At the same time, special attention is paid to such fundamental features as illegality and guilt.