совокупность теоретических знаний и система практических методов количественного и качественного оценивания психологических свойств человека: его познавательных процессов, психических состояний и личности
Рассмотрим определение этических принципов в психологической работе, а также раскроем сущность основных...
Определение
Этические принципы в психологической работе – определенные требования, которые предъявляются...
Этические принципы в психологической диагностике
Консультант, как и другие профессионалы, несет этическую...
Такая ответственность и обусловливает особую важность этических принципов в психологическом консультировании...
Планирование и проведение исследования в соответствии с законодательными требованиями
Руководство психологическим
В обзоре представлен анализ научных работ, посвящённых психодиагностическому исследованию больных невротическими расстройствами: изучена структура личности больных, используемые больными механизмы психологической защиты и копинг-стратегии, особенности фрустрационного реагирования. Описаны результаты исследования системы отношений личности, локуса контроля, том числе в динамике за последние десятилетия. Рассмотрены работы по изучению особенностей интеллектуальной деятельности больных невротическими расстройствами.
Большое количество научных и дискуссионных публикаций по теме психологической диагностики ограничены,...
как правило, только тремя проблемами:
Исследование истории психологической диагностики;
Разработка...
технологий психологической диагностики (методика психологического исследования);
Разработка показателей...
Сущность социально-психологической диагностики
Социально-психологическая диагностика — это область социальной...
Социально-психологическая диагностика личности
Социально-психологическая диагностика личности реализует
Проводится анализ некоторых психометрических характеристик четырех самооценочных методик, предназначенных для измерения организационной лояльности Опросника организационной лояльности (Organizational Commitment Questionnaire) Л. Портера и др., Шкалы организационной лояльности (Organizational Commitment Scale) Д. Мейера и Н. Аллен, методики измерения лояльности Л.Г. Почебут и О.В. Королевой и методики «Пословицы» Е.С. Выговской. Сделаны выводы о применимости методик для измерения организационной лояльности
метафорическое социально-психологическое выражение, относящееся к тем людям, которые, включаясь в деятельность различных социальных групп, стараются получить от этого максимум выгоды для себя, но сами мало что дают для этих групп
утрата или значительное ухудшение организованности некоторой системы, в том числе системы поведенческих, моральных, когнитивных и других психологических образований личности
разделение общества на социальные классы
