Внешний рост (Internal growth)
укрупнение компании за счет внутренних резервов без слияний и поглощений, за счет реинвестирования сохраненной прибыли предыдущих лет в тот же бизнес.
схематическое представление сложного процесса принятия решения по какой-либо задаче.
Целью настоящего исследования является выявление влияния расположения фиксированных параметров задачи линейного параметрического программирования на время построения дерева решений. Для этого проводится измерения времени построения дерева в зависимости от расположения фиксированных параметров, а затем делаются выводы о выявленных зависимостях.
Разработан и описан алгоритм преобразования множества данных OLAP-куба для решения задачи выбора поставщиков ресурсов пищевого предприятия
укрупнение компании за счет внутренних резервов без слияний и поглощений, за счет реинвестирования сохраненной прибыли предыдущих лет в тот же бизнес.
одна из пяти разновидностей структур организации, описанных американским исследователем Г. Минцбергом; Характеризует не столько интегрированную организацию, сколько объединение квазиавтономных подразделений под властью центральной администрации. Ее подразделения обычно называют отделениями, а центральную администрацию — головным офисом.
знания, умения и связи фирмы, технологические ноу-хау; системы, поддерживающие надежность процессов производства и сбыта; внешние контакты и связи, позволяющие ей добиваться стратегического преимущества на одном или нескольких рынках. Корневые компетенции имеют три основные характеристики: 1) они должны предоставлять возможность создавать особую ценность для потребителя; 2) их сложно воспроизвести фирмам-конкурентам;3) они могут быть применены к действиям фирмы на различных рынках.