Агент изменений (Change agent)
человек, который анализирует деятельность компании и вносит предложения по конкретным действиям. Будучи специалистом, в менеджменте изменений, он определяет успех изменений.
схематическое представление сложного процесса принятия решения по какой-либо задаче.
Целью настоящего исследования является выявление влияния расположения фиксированных параметров задачи линейного параметрического программирования на время построения дерева решений. Для этого проводится измерения времени построения дерева в зависимости от расположения фиксированных параметров, а затем делаются выводы о выявленных зависимостях.
Разработан и описан алгоритм преобразования множества данных OLAP-куба для решения задачи выбора поставщиков ресурсов пищевого предприятия
человек, который анализирует деятельность компании и вносит предложения по конкретным действиям. Будучи специалистом, в менеджменте изменений, он определяет успех изменений.
одна из пяти разновидностей структур организации, описанных американским исследователем Г. Минцбергом; Характеризует не столько интегрированную организацию, сколько объединение квазиавтономных подразделений под властью центральной администрации. Ее подразделения обычно называют отделениями, а центральную администрацию — головным офисом.
процессы коммуникации и принятия решений.