представляет собой своего рода «доброе имя» лица или организации и учитывается в составе его нематериальных активов наряду с авторскими правами, ноу-хау и торговыми марками. Может быть как положительной, так и отрицательной.
Понятие чести, достоинства и деловой репутации
Определение 1
Честь, достоинство и деловая репутация...
По субъективному составу гражданских правоотношений понятия деловой репутации, чести и достоинства не...
Деловая репутация - это общественное мнение, которое было создано на протяжении определенного времени...
Деловая репутация – это частный случай репутации, сложившееся мнение о качествах (недостатках и достоинствах...
Юридическое лицо имеет право требовать опровержения сведений, порочащих его деловую репутацию.
Статья посвящена рассмотрению деловой репутации как наиболее значимого актива организации. В статье приведены различные классификации данного понятия и подходы к ее оценке.
Факторы, определяющие функционирование предприятия сферы услуг при управлении деловой репутацией
Определение...
1
Управление деловой репутацией современной организации в области услуг – это целенаправленный процесс...
, ориентированный на формирование и поддержание деловой репутации предприятия, специализирующегося на...
Комплексная оценка репутационного потенциала предприятия области услуг
Деловая репутация представляет...
Нередко понятия корпоративного имиджа и деловой репутации смешиваются, используются как синонимы.
Деловая репутация категория, которая широко используется в различных областях: гражданском праве, бухгалтерском учете, экономической теории, средствах массовой информации и др. У этой категории множество синонимов и близких по смыслу и значению терминов гудвил (goodwill), авторитет, известность, доверие, имидж, брэнд и т.д. В материалах западных исследований можно насчитать несколько десятков определений и показателей деловой репутации. Это объясняется тем, что репутация в деловой сфере зависит от большого числа факторов и результатов деятельности организации, начиная от производственно-хозяйственных и заканчивая положением фирмы на рынках, ее ориентацией на стратегическое развитие. В статье авторы анализируют содержание деловой репутации организации и способы ее защиты, раскрывают порядок страхования деловой репутации, учета неопределенностей и рисков, а также представляют особенности страхования гудвила.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
это контроль фактических данных о деятельности или состоянии элементов системы управления организации в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами или стандартами и определение степени этого соответствия. По результатам этого аудита составляется аудиторское заключение. Аудит позволяет типизировать устоявшиеся процессы и явления в управленческой деятельности и повысить ее качество и эффективность.
