Автономность коллективных переговоров
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
заработная плата, начисляемая пропорционально числу часов отработанного времени и не включающая в себя платежей, производимых работодателем по итогам работы за день, месяц, год и т.д.
Рассмотрим пример расчета заработной платы сотрудника при окладно-премиальной системе....
Рассмотрим порядок расчета заработной платы сотрудника при повременной системе....
Сотруднику установлена часовая ставка - 250 руб....
Также предусмотрена премия в размере 30% от основной заработной платы....
Рассмотрим порядок расчета заработной платы сотрудника при сдельной системе.
В статье освещается проблема роста сегмента неустойчивой занятости в труде научных работников и работников профессорско-преподавательского состава, которые работают преимущественно в научных и образовательных учреждениях (научно-педагогических работников). К числу элементов неустойчивой занятости, характерной для рассматриваемой категории работников, автор относит срочный характер трудовых отношений и низкий уровень условно-постоянной части заработной платы в общей структуре заработной платы научно-педагогических работников, что можно отнести к правовым предпосылкам ухудшения (прекаризации) регулирования их труда. В дополнение к актам федерального законодательства о труде научно-педагогических работников проанализированы положения соответствующих актов социального партнерства за период с 2015 по 2023 г. Отмечена проблема увеличения видов работ, включаемых работодателем в занятость «второй половины дня» научно-педагогических работников без выплаты дополнительной заработной платы. Отс...
Фонд заработной платы
Определение 1
Планирование фондов заработной платы предприятия - это определение...
, часовой, дневной и месячный фонды....
Часовой фонд состоит из тарифного фонда и всех других типов заработной платы, выданных сотрудникам за...
Дневной фонд состоит в свою очередь из часового фонда заработной платы и всех типов доплат за неиспользованное...
Таким образом, в составе фонда заработной платы присутствуют базовая заработная плата (оплата выполненных
Принцип установления минимума заработной платы определяет нижнюю границу дохо-дов населения. Регулирование минимума заработной платы исключительно государствен-ными органами из возможностей бюджета в условиях кризисной экономики ведет к замора-живанию его размера. Решение данного вопроса заинтересованными в его объективной ве-личине сторонами, то есть представителями работодателей и работников при посредничест-ве государства (трехсторонней комиссией в лице представителей работодателей и работни-ков при посредничестве правительства) позволит обосновать размер МЗП исключительно с учетом эффективности развития рабочей силы. Переход с месячного на почасовой зарплат-ный минимум связан с рядом экономических и социальных проблем, поэтому переходить к нему следует, во-первых, по мере достижения экономической и политической стабильности в государстве, во-вторых, минимальная часовая оплата труда должна существовать наряду с МЗП с четким разграничением секторов их применения.
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве