Акции трудового коллектива
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
система индивидуального премирования по результатам деятельности за фиксированный период времени.
скидки на дальнейшие покупки продукции эмитента (эмитентов) или другие способы получения (накопления) бонусов...
Запуск полноценной и эффективной программы лояльности требует разработки системы бонусов, подбора или...
значительно быстрее, чем индивидуальная, так как он получает бонусы сразу у нескольких партнеров....
Недостатки КПЛ
Платежи за бонусы клиентов
Участие компании в коалиционной программе лояльности предполагает...
получает общие предложения от всех партнеров и принимает решение о том, на что потратить накопленные бонусы
Данное предложение значит, что страховщик уплачивает держателям полиса периодические платежи (бонусы,...
Предложены могут быть различные возможности использования бонусов за год....
При согласии страховщика можно направлять бонусы на снижение страховых премий в последующие периоды,...
можно оставлять бонус страховщику с целью инвестирования, то есть увеличивать бонусы за последующие годы...
, а можно направлять бонус на выращивание страховой суммы по страховому договору без соответственного
Россия может присоединиться к Всемирной торговой организации (ВТО) с 1 июля 2008 г. Об этом стало известно из заявления заместителя главы департамента торговых переговоров Минэкономразвития РФ Андрей Кушниренко в ходе шестого международного форума Адама Смита «Российская пищевая промышленность», прошедшего в ноябре в Москве. По словам А. Кушниренко, все вопросы, касающиеся вступления РФ в ВТО, решены на 95%. Напомним, что ранее представители Минэкономразвития говорили, что Россия вступит в ВТО до конца 2007 г. Но какими бы ни были окончательные сроки, этот процесс идет, и его результаты становятся все более реальными. Между тем, в нашей стране и за рубежом вступление России в ВТО воспринимается далеко не однозначно. «Век качества», обобщив материалы, опубликованные в широкой печати, предлагает вниманию читателей обзор различных, иногда диаметрально противоположных, мнений
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве