Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Бихевиористский подход

Предмет Страноведение
👍 Проверено Автор24

(бихевиоризм – англ. поведение), в психологии как реакция на воздействие внешней среды. Идеи и методы Б. были перенесены из психологии в социологию в стремлении установить зависимость между особенностями личности, ее организациями и политическим поведением. Главное – определение географической сферы контактов человека, выявление фактора места на политику.

Научные статьи на тему «Бихевиористский подход»

Классификация направлений менеджмента

первые труды в области менеджмента, в которых обобщались известные на тот момент мнения специалистов и подходы...
Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научного подхода с помощью специально разработанных...
школе выделяют три ключевых направления: Школа человеческих отношений; Школа человеческих ресурсов; Бихевиористская...
Замечание 3 В середине $XX$ века школа человеческих отношений получила свое развитие в бихевиористских...
Другой важной характеристикой современного менеджмента является его системный подход.

Статья от экспертов

Бихевиористский подход к управлению изменениями в государственных корпорациях

Обосновывается использование бихевиористского подхода к управлению изменениями в государственных корпорациях. Показано, что причиной низкой результативности организационных изменений являются когнитивные искажения, из-за которых совершаются ошибочные действия.

Научный журнал

Бихевиористские теории лидерства

Сущность бихевиористских теорий лидерства В основе бихевиористских теорий лидерства лежит убеждение,...
В отличие от предыдущих этапов развития теории лидерства, бихевиористская школа уделяет большее внимание...
Бихевиористский подход, несмотря на свою новизну и свежесть взглядов, не учитывал многие значимые для...
Замечание 2 Ключевым недостатком бихевиористского подхода во всех его проявлениях и вариациях считается...
Новизна бихевиористского подхода к изучению феномена лидерства заключалась в том, что с его помощью и

Статья от экспертов

Бихевиористский подход к развитию ценностного поведения в организации

Отражены главные исторические этапы становления науки управления. Сформулировано предположение об эволюционном характере и кумулятивной природе подходов менеджмента применительно к разным категориям персонала внутри одной организации: для рабочих по инструкции, для служащих и руководителей среднего звена по целям, для топ-команды по ценностям. Обобщены подходы разных авторов к определению управления по ценностям. Разведены категории управления по ценностям (в морально-нравственном аспекте) и ценностно-ориентированного управления (в стоимостном финансовом аспекте). Введены критерии, которым соответствует определение категории «ценность». Даны определения ценностно-правильного с точки зрения организации и антиценностного (неправильного или неполного) поведения. Изучены принципы бихевиоризма применительно к развитию ценностного поведения в организации как самой востребованной и наименее изученной подсистеме в системе управления по ценностям. По результатам проведенного исследования пре...

Научный журнал

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot