Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
В целом, эти нормы определяют уважительное и ответственное отношение руководителя к своим подчиненным...
Руководитель должен являться:
эффективным организатором трудового процесса
высококвалифицированным...
Основные задачи, стоящие перед руководителем современного типа
Перечислим основные задачи, которые по...
Либеральный стиль управления основывается на невмешательстве руководителя в трудовую деятельность сотрудников...
строится по принципу: есть цель (проблема) – значит ее необходимо незамедлительно решить, причем в авторитарном
Введение: в модусе происходящих реформ в последнее время существенно возрастают требования общества к содержанию и качеству профессиональной деятельности государственного служащего. Усложняются требования к квалификации, профессиональным и личностным особенностям самих служащих. Эффективно управлять профессиональной деятельностью возможно только через понимание его мотивации и повышение удовлетворенности трудом, что, в свою очередь, имеет позитивные экономические последствия. Материалы и методы: в статье представлены результаты эмпирического исследования, целью явилось изучение внешних факторов успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью государственных служащих. Внешние факторы разделены на две группы: организационные (занимаемая должность и длительность профессиональной деятельности в организации) и социально-психологические (типы межличностных отношений). Для реализации поставленной цели использованы методики: «Шкала субъективного благополучия» А. Перуэ-Баду (ад...
Типы руководства
Определение 1
Стиль руководства – это совокупность способов и приемов деятельности...
Основные типы руководителей:
Руководитель-автократ – это руководитель, который использует автократичный...
Личностные предикторы данного типа руководства: основные методы воздействия на сотрудников – совет, просьба...
Необходимо отметить, что авторитарный руководитель не настроен по отношению к сотрудникам враждебно,...
отца», чрезмерно интересующего не только трудовыми успехами своих подчиненных, но и их личными делами
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве