Государственное регулирование рынка труда
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
Авторитарный тип трудовых отношений
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
Научные статьи на тему «Авторитарный тип трудовых отношений»
Этика деятельности руководителя
В целом, эти нормы определяют уважительное и ответственное отношение руководителя к своим подчиненным...
Руководитель должен являться:
эффективным организатором трудового процесса
высококвалифицированным...
Основные задачи, стоящие перед руководителем современного типа
Перечислим основные задачи, которые по...
Либеральный стиль управления основывается на невмешательстве руководителя в трудовую деятельность сотрудников...
строится по принципу: есть цель (проблема) – значит ее необходимо незамедлительно решить, причем в авторитарном
Статья от экспертов
Менеджмент организации: внешние факторы успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью
Введение: в модусе происходящих реформ в последнее время существенно возрастают требования общества к содержанию и качеству профессиональной деятельности государственного служащего. Усложняются требования к квалификации, профессиональным и личностным особенностям самих служащих. Эффективно управлять профессиональной деятельностью возможно только через понимание его мотивации и повышение удовлетворенности трудом, что, в свою очередь, имеет позитивные экономические последствия. Материалы и методы: в статье представлены результаты эмпирического исследования, целью явилось изучение внешних факторов успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью государственных служащих. Внешние факторы разделены на две группы: организационные (занимаемая должность и длительность профессиональной деятельности в организации) и социально-психологические (типы межличностных отношений). Для реализации поставленной цели использованы методики: «Шкала субъективного благополучия» А. Перуэ-Баду (ад...
Creative Commons
Научный журнал
Личностные предикторы стиля руководства
Типы руководства
Определение 1
Стиль руководства – это совокупность способов и приемов деятельности...
Основные типы руководителей:
Руководитель-автократ – это руководитель, который использует автократичный...
Личностные предикторы данного типа руководства: основные методы воздействия на сотрудников – совет, просьба...
Необходимо отметить, что авторитарный руководитель не настроен по отношению к сотрудникам враждебно,...
отца», чрезмерно интересующего не только трудовыми успехами своих подчиненных, но и их личными делами
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Рабочая группа
двое или более людей одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг и несущих общую ответственность за результаты работы.
Экономические задачи организации труда
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
- Демократический тип трудовых отношений
- Самоуправляющийся тип трудовых отношений
- Трудовые отношения
- Социально-трудовые отношения
- Авторитарность
- Индивидуальное регулирование трудовых отношений
- Авторитарные способности
- Авторитарный руководитель
- Культура авторитарная
- Личность авторитарная
- Авторитарная личность
- Этика авторитарная
- Авторитарная педагогика
- Авторитарное воспитание
- Авторитарный режим
- Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
- Авторитарный стиль управления
- Авторитарно-подданническая традиция
- Авторитарная теория печати
- Авторитарный стиль руководства
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
