Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
Авторитарный тип трудовых отношений
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
Научные статьи на тему «Авторитарный тип трудовых отношений»
Этика деятельности руководителя
В целом, эти нормы определяют уважительное и ответственное отношение руководителя к своим подчиненным...
Руководитель должен являться:
эффективным организатором трудового процесса
высококвалифицированным...
Основные задачи, стоящие перед руководителем современного типа
Перечислим основные задачи, которые по...
Либеральный стиль управления основывается на невмешательстве руководителя в трудовую деятельность сотрудников...
строится по принципу: есть цель (проблема) – значит ее необходимо незамедлительно решить, причем в авторитарном
Статья от экспертов
Менеджмент организации: внешние факторы успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью
Введение: в модусе происходящих реформ в последнее время существенно возрастают требования общества к содержанию и качеству профессиональной деятельности государственного служащего. Усложняются требования к квалификации, профессиональным и личностным особенностям самих служащих. Эффективно управлять профессиональной деятельностью возможно только через понимание его мотивации и повышение удовлетворенности трудом, что, в свою очередь, имеет позитивные экономические последствия. Материалы и методы: в статье представлены результаты эмпирического исследования, целью явилось изучение внешних факторов успешности и удовлетворенности профессиональной деятельностью государственных служащих. Внешние факторы разделены на две группы: организационные (занимаемая должность и длительность профессиональной деятельности в организации) и социально-психологические (типы межличностных отношений). Для реализации поставленной цели использованы методики: «Шкала субъективного благополучия» А. Перуэ-Баду (ад...
Creative Commons
Научный журнал
Личностные предикторы стиля руководства
Типы руководства
Определение 1
Стиль руководства – это совокупность способов и приемов деятельности...
Основные типы руководителей:
Руководитель-автократ – это руководитель, который использует автократичный...
Личностные предикторы данного типа руководства: основные методы воздействия на сотрудников – совет, просьба...
Необходимо отметить, что авторитарный руководитель не настроен по отношению к сотрудникам враждебно,...
отца», чрезмерно интересующего не только трудовыми успехами своих подчиненных, но и их личными делами
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Государственное регулирование рынка труда
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
Сдельная форма оплаты труда
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
- Демократический тип трудовых отношений
- Самоуправляющийся тип трудовых отношений
- Трудовые отношения
- Социально-трудовые отношения
- Авторитарность
- Индивидуальное регулирование трудовых отношений
- Авторитарные способности
- Авторитарный руководитель
- Культура авторитарная
- Личность авторитарная
- Авторитарная личность
- Этика авторитарная
- Авторитарная педагогика
- Авторитарное воспитание
- Авторитарный режим
- Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
- Авторитарный стиль управления
- Авторитарно-подданническая традиция
- Авторитарная теория печати
- Авторитарный стиль руководства
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
