Аутсорсинг персонала
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
Анализ работы
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
Научные статьи на тему «Анализ работы»
Концепция и анализ проектирования работ
Анализ работы
Анализ работы проводится с целью объективного описания работы, ее содержания, требований...
Данный подход к отношению содержания работы называется функциональным анализом работы....
Функциональный анализ работы основывается на ее описании по каждой из четырех позиций....
Анализ работы берет свое историческое начало на фабриках и заводах....
Пробные попытки анализа работ были вызваны идеей объективного анализа фактов и данных, которые собирались
Статья от экспертов
Анализ работы женской консультации
Статья рассказывает об актуальности охраны и укрепления репродуктивного здоровья, предложены пути решения данной проблемы.
Creative Commons
Научный журнал
Анализ воспитательной работы
Определение 1
Анализ воспитательной работы представляет собой неотъемлемый компонент организации...
формы
Требования к анализу воспитательной задачи
Анализ воспитательной задачи включает следующие действия...
Методика анализа отдельных форм воспитательной работы
Анализ формы воспитательной работы должен отвечать...
в отношении воспитательной работы возникает целый ряд трудностей....
Замечание 1
Таким образом, анализ воспитательной работы представляет собой важный вид деятельности
Статья от экспертов
Анализ работы регуляторов тока
Выполнен анализ 5 типов регуляторов тока по критериям качества, быстродействия, влияния возмущений и робастности. Представлены переходные процессы и ЛАЧХ, рассчитанные в программе MATLAB Simulink. Даны рекомендации по области применения регуляторов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Бюрократический стиль управления
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
- Анализ требований работы
- Анализ содержания работы
- Анализ потребностей работы
- Методы анализа работы
- Анализ работы радиоэлектронной схемы
- Проведение анализа текущих стандартов работы
- Работа
- Работы
- Анализ
- SWOT- анализ (анализ ССВУ)
- Зрительный анализ (экскурсионный анализ)
- Спектральный анализ, спектрографический анализ
- Анализ соответствий (или анализ корреспондентный)
- Культуртехнические работы
- Дефектовочные работы
- Двухсменная работа
- Дополнительная работа
- Значимость работы
- Непроизводительная работа
- Общественные работы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
