Аналитика
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
Использование Big Data и Data Analytics в библиотечном сервисе является одним из ключевых элементов работы...
Анализировать эффективность работы библиотеки в целом....
Этот процесс позволяет библиотекам улучшить качество предоставляемых услуг, повысить эффективность работы...
Анализ эффективности работы библиотеки и оптимизация процессов, связанных с обслуживанием пользователей...
продвигать свои услуги и удовлетворять потребности пользователей.
Направления мониторинга и анализа рынка книгоиздания:
Изучение потребностей пользователей в информационных...
Недостаточное использование результатов мониторинга и анализа в текущей и плановой работе библиотек....
Перспективы использования мониторинга и анализа рынка книгоиздания в работе библиотек
Библиотекам необходимо...
Еще одной перспективой использования мониторинга и анализа рынка книгоиздания в работе библиотек является...
Вовлечение методов мониторинга и анализа рынка книгоиздания в работу библиотек открывает новые перспективы
Статья посвящена проблеме поддержки личностного развития. В качестве основной выбрана технология психолого-социальной поддержки личностного развития. Выявлено, что предметом психологической поддержки должны являться эмоциональные потребности личности. Выделены ведущие эмоциональные потребности личности на различных этапах онтогенеза. В связи с представленными эмоциональными потребностями, проведен анализ психологических услуг, предлагаемых в Санкт-Петербурге
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.