Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Анализ анкетных данных

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.

Научные статьи на тему «Анализ анкетных данных»

Логика развития анкетного опроса

Преимущества и виды анкетного опроса Анкетный опрос имеет ряд преимуществ, а именно, он: является оперативным...
Согласно данному критерию, анкетирование может быть: почтовым; раздаточным....
Логика анкетного опроса и его этапы Анкетный опрос используется в социологии максимально часто....
воздействие на объект исследования посредством применения определенных процедур и инструментов для сбора данных...
об объекте изучения; результирующий этап, включающий обработку, анализ и обобщение полученной информации

Статья от экспертов

Алгоритм анализа анкетных данных в спортивно-педагогических исследованиях

Рассмотрены вопросы, связанные с использованием методов математической статистики в спортивно педагогической практике. Доказана необходимость раскрытия содержания и методов нечисловой статистики в процессе обработки данных исследований специалистов по физическому воспитанию и спорту. Разработан алгоритм анализа анкетных данных в спортивно педагогических исследованиях. Основу алгоритма составляют таблицы сопряженности. Приведенный пример реализации предложенного алгоритма с использованием данных анкетного опроса студентов вузов физкультурного профиля. Установлено наличие статистически значимой связи между квалификацией спортсмена и его убеждениями о необходимости изучения информационных технологий.

Научный журнал

Анкетный опрос как метод сбора социальной информации

Определение 2 Социальная информация – это совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, которые...
Вид опроса подбирается в соответствии с целью исследования Сущность анкетного опроса Анкетный опрос применяют...
изучения внутреннего мира человека, как части социума; высокая степень репрезентативности полученных данных...
Метод подразумевает компетентное участие специалистов в анализе и решении рассматриваемой проблемы....
Проведение анкетного опроса также должно быть практически обосновано.

Статья от экспертов

Алгоритмизация процесса анализа достоверности данных анкетных онлайн-опросов

С распространением онлайн-сервисов конструирования форм для проведения онлайн-опросов существенно возросло количество исследователей, использующих анкетные опросы в практике научных исследований. Одной из проблем, которая присутствовала при традиционной форме опроса на бумажном носителе и перешла в онлайн-опросы, является проблема достоверности данных. Большинство исследователей, применяющих онлайн-опросы, имеют более высокие запросы к автоматизации исследований. Они не готовы предпринимать значительные усилия для повышения достоверности данных. В настоящей работе предлагается к рассмотрению алгоритм, позволяющий автоматизировать процесс анализа достоверности данных анкетных опросов. Предложенный алгоритм основан на использовании процедуры скользящего экзамена для тестирования отдельных многомерных наблюдений, полученных в ходе онлайн-опроса. Основная гипотеза, заложенная в основу разработанного метода, состоит в том, что подчиненность вопросов анкеты некоторой общей тематике привод...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адаптация трудовая

взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.

🌟 Рекомендуем тебе

Быстро адаптирующийся менеджмент

менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.

🌟 Рекомендуем тебе

Лидер

1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot