Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Анализ анкетных данных
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Научные статьи на тему «Анализ анкетных данных»
Логика развития анкетного опроса
Преимущества и виды анкетного опроса
Анкетный опрос имеет ряд преимуществ, а именно, он:
является оперативным...
Согласно данному критерию, анкетирование может быть:
почтовым;
раздаточным....
Логика анкетного опроса и его этапы
Анкетный опрос используется в социологии максимально часто....
воздействие на объект исследования посредством применения определенных процедур и инструментов для сбора данных...
об объекте изучения; результирующий этап, включающий обработку, анализ и обобщение полученной информации
Статья от экспертов
Алгоритм анализа анкетных данных в спортивно-педагогических исследованиях
Рассмотрены вопросы, связанные с использованием методов математической статистики в спортивно педагогической практике. Доказана необходимость раскрытия содержания и методов нечисловой статистики в процессе обработки данных исследований специалистов по физическому воспитанию и спорту. Разработан алгоритм анализа анкетных данных в спортивно педагогических исследованиях. Основу алгоритма составляют таблицы сопряженности. Приведенный пример реализации предложенного алгоритма с использованием данных анкетного опроса студентов вузов физкультурного профиля. Установлено наличие статистически значимой связи между квалификацией спортсмена и его убеждениями о необходимости изучения информационных технологий.
Creative Commons
Научный журнал
Система верификации анкетных данных с интеллектуальной поддержкой
Верификация анкетных данных
Верификация анкетных данных - это процесс проверки достоверности и подлинности...
Существует несколько способов верификации анкетных данных:
подтверждение личности через официальные...
Система верификации анкетных данных с интеллектуальной поддержкой
Система верификации анкетных данных...
системе может включать в себя использование искусственного интеллекта, машинного обучения и алгоритмов анализа...
Преимущества системы верификации анкетных данных с интеллектуальной поддержкой:
автоматизация процесса
Статья от экспертов
Алгоритмизация процесса анализа достоверности данных анкетных онлайн-опросов
С распространением онлайн-сервисов конструирования форм для проведения онлайн-опросов существенно возросло количество исследователей, использующих анкетные опросы в практике научных исследований. Одной из проблем, которая присутствовала при традиционной форме опроса на бумажном носителе и перешла в онлайн-опросы, является проблема достоверности данных. Большинство исследователей, применяющих онлайн-опросы, имеют более высокие запросы к автоматизации исследований. Они не готовы предпринимать значительные усилия для повышения достоверности данных. В настоящей работе предлагается к рассмотрению алгоритм, позволяющий автоматизировать процесс анализа достоверности данных анкетных опросов. Предложенный алгоритм основан на использовании процедуры скользящего экзамена для тестирования отдельных многомерных наблюдений, полученных в ходе онлайн-опроса. Основная гипотеза, заложенная в основу разработанного метода, состоит в том, что подчиненность вопросов анкеты некоторой общей тематике привод...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Быстро адаптирующийся менеджмент
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
- Анализ данных
- Анкетное наблюдение
- Анкетный способ
- Анкетный опрос
- Опрос анкетный
- Анализ статистических данных
- Анализ данных «вглубь»
- Многомерный анализ данных
- Анкетный способ наблюдения
- Анкета, анкетный опрос
- Механизм анализа данных и прогнозирования
- Дань
- Дан
- Том данных
- Дания
- Данные
- Дана
- Анализ
- Агрономические данные
- Данные испытаний
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
